Mỹ trong ngành chất dẻo. Các quốc gia khác
cũng có được hiệu ứng kéo theo khi các công
ty đa quốc gia của họ thành công ở nước
ngoài.
Chất lượng của các doanh nghiệp Mỹ với
tư cách là các khách hàng công nghiệp cũng
chịu ảnh hưởng trình độ đào tạo và kỹ năng
của nguồn nhân lực. Lao động Mỹ thường
được giáo dục và đào tạo kém hơn so với ở
Đức và Nhật Bản. Ví dụ, trong ngành in,
người Đức trải qua một chương trình thực
tập chính thức 3 năm trong khi hầu hết công
nhân người Mỹ học trong quá trình làm việc.
Với lao động kém tinh vi hơn và các nhà
quản lý cũng được đào tạo về kỹ thuật kém
hơn, các doanh nghiệp Mỹ sẽ không còn đại
diện cho các nhu cầu tiến bộ nhất. Lao động
Mỹ không có khả năng sử dụng thiết bị nước
ngoài tinh vi nhất trong nhiều ngành mà
