6. Các doanh nghiệp đầu tư mạnh mẽ vào đào
tạo nội bộ thông qua các hiệp hội hoặc tự đào tạo .
Các doanh nghiệp thành công chấp nhận và tự đóng
vai trò trong giáo dục và đào tạo . Ở Nhật, các công
ty coi đào tạo liên tục là một trong những vai trò chủ
yếu của mình. Các nhân viên phải vượt qua được các
kì thi để thăng lên cấp cao hơn. Các hiệp hội thương
mại cung cấp một cơ chế khác mà theo đó doanh
nghiệp có thể đào tạo những kĩ năng quan trọng cần
thiết cho toàn ngành và các chương trình do hiệp hội
tổ chức rất phổ biến trong những ngành mà chúng tôi
đã nghiên cứu. Dạy nghề qua các hiệp hội là một
cách để đạt được số lượng đào tạo tối thiểu cho một
chương trình ngay cả khi từng doanh nghiệp có quy
mô rất nhỏ.
Chính sách của chính phủ không được cản trở
đầu tư của các doanh nghiệp và hiệp hội vào phát
triển nguồn nhân lực thông qua các chính sách như
đánh thuế lợi nhuận từ đào tạo; hay việc luật lao
động không khuyến khích những sáng kiến đào tạo
của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc có cần phải có sự
khuyến khích các công ty đào tạo nhân viên hay
