Động lực cá nhân cũng đang suy yếu
khi thị trường lao động chật chội và thời
gian nghỉ ngơi nhiều đã làm giảm sự cam
kết lâu dài và mạo hiểm kinh doanh
trong ngành công nghiệp. Giảm thuế thu
nhập, gắn tiền lương với hiệu quả (các
lãnh đạo công ty ở Thụy Sĩ nằm trong số
có lương cứng cao nhất, có rất ít hoặc
không có tiền thưởng) và cơ hội thăng
tiến lớn hơn dựa vào khả năng sẽ làm
tăng động lực trong ngành công nghiệp
Thụy Sĩ.
Thành lập doanh nghiệp mới .
Thụy Sĩ thiếu một môi trường cho việc
thành lập doanh nghiệp mới so với các
quốc gia quan trọng khác như Mỹ, Nhật,
Ý, Anh và Hàn Quốc. Một vấn đề là
