qua phần lớn những vấn đề về nguồn
nhân lực. Áp lực nâng cấp kĩ năng để cải
thiện năng suất công nhân đã suy yếu.
Trong những thập kỉ tới, tăng trưởng lực
lựợng lao động sẽ giảm mạnh và phần
lớn lượng lao động tăng lên nằm trong
những cộng đồng thiểu số và người nhập
cư với kĩ năng thấp. Thiếu lao động đã
trở thành một nguy cơ rõ ràng.
Những điều này hứa hẹn sẽ lôi kéo
khu vực tư nhân ở Mỹ vào giải quyết
những vấn đề của nguồn nhân lực. Các
công ty có thể sẽ bắt đầu đầu tư nhiều
hơn cho người lao động và coi họ như
những tài sản, quan niệm vốn phổ biến ở
các quốc gia khác có nguồn nhân lực
khan hiếm. Trong khi đó, những trẻ em
