Những cá nhân cụ thể trong các tổ chức này và những người
khác mà tôi biết ơn là Hans-Peter Ferslev và tiến sĩ Jurgen Bilstein
(Ngân hàng Deutsche), Alfredo Ambrosetti và Giovanna Launo
(Tập đoàn Ambrosetti), Shinji Fukukawa, Wataru Aso, Hirobumi
Kawano và Shin Yasunobe (MITI), Yoh Kurasawa, A. Yatsunami,
Naoya Takebe (Ngân hàng công nghiệp Nhật Bản), các giáo sư
Kenichi Imai, Ikujiro Nonaka (Đại học Hitotsubashi), Philip Yeo
và Tan Chin Nam (Hội đồng phát triển kinh tế Sin gapore), hiệu
trưởng Staffan Burenstam Linder và giáo sư Gunnar Hedlund
(Trường kinh tế Stockholm), tiến sĩ Werner Rein và tiến sĩ Beat
Schweizer (Union Bank of Switzerland) và David Gordon và
Rupert Pennant-Rea (Tạp chí The Economist). Tôi cũng muốn cảm
ơn Databank và Instituto per la Ricerca Sociale (Ý) vì giúp đỡ
cung cấp số liệu về Ý và Nixdorf Corporation vì giúp tiếp cận các
công ty ở Đức.
Nhiều đồng nghiệp ở Harvard và những nơi khác đã nhiệt tình
bỏ thời gian để đọc và góp ý cho một phần lớn hay toàn bộ bản
thảo. Ngoài Michael Enright, tôi muốn cảm ơn Richard Caves,
David Collis, Herman Daems, Pankaj Ghemawat, Theodore Levitt,
Thomas McCaw, Richard Tedlow và David Yoffie, tất cả là đồng
nghiệp hoặc thỉnh giảng ở Harvard. Ngoài ra, tôi cũng muốn cảm
ơn Silvio Borner, Thomas Craig, Roger Martin, Richard
Rawlinson, Peter Schwartz, Paul Schwarzbaum, James Stone và
Mark Thomas.
Nhiều người khác cũng đã có nhiều gợi ý với một phần của
bản thảo hay cách trình bày. Tôi biết ơn Roger Bohn, Alfred D.
Chandler, Jr., Joseph Fuller, Mark Fuller, David Gordon, Heather
Hazard, Steve Kelman, Donald Lessard, John Nathan, Fabrizio
