thường là không đoán trước được, dẫn đến sự cảm
nhận những cách cạnh tranh mới và những cơ hội
hoàn toàn mới. Nhân lực và ý tưởng được kết hợp
với nhau theo những cách mới. Thung lũng Silicon là
một ví dụ tốt cho điều này.
Tổ hợp trở thành một phương tiện để duy trì sự
đa dạng và vượt qua tính hướng nội, tính trì trệ, tính
cứng nhắc và sự thỏa hiệp giữa các đối thủ cạnh
tranh, những điều làm chậm hoặc hạn chế nâng cấp
năng lực cạnh tranh và sự gia nhập mới vào ngành.
Sự hiện diện của tổ hợp giúp tăng cường dòng thông
tin, khả năng áp dụng những cách tiếp cận mới và
những kẻ gia nhập mới từ những công ty do những
nhân viên tách ra thành lập, từ ngành công nghiệp
cung cấp, ngành công nghiệp khách hàng và các
ngành công nghiệp liên quan. Tổ hợp, theo một nghĩa
nào đó, đóng một vai trò sản sinh ra “những người
ngoài” từ trong nước, người sẽ cạnh tranh theo
những cách mới. Các ngành công nghiệp quốc gia do
đó có khả năng duy trì lợi thế, thay vì đánh mất nó
vào tay các nước khác.
