Vài lời về ngữ pháp. Tôi nắm chắc ngữ pháp, tôi yêu ngữ pháp,
nhưng tôi không phải lúc nào cũng dùng đúng trong cuốn sách này. Tôi bắt
đầu nhiều câu bằng Và và Nhưng. Tôi kết thúc nhiều câu bằng giới từ. Tôi
dùng từ họ trong những ngữ cảnh đáng nhẽ nên dùng từ anh ấy hay cô ấy.
Tôi viết như vậy để ngôn từ không trở nên trịnh trọng quá, và để vào thẳng
vấn đề cho dễ. Và tôi mong những độc giả khó tính sẽ bỏ qua cho tôi.
Một vài lời về bản cập nhật này. Tôi cảm thấy tôi cần phải thêm một
số thông tin mới vào một vài chương trong cuốn sách này. Tôi đã thêm
nghiên cứu mới của chúng tôi về tư duy trong doanh nghiệp ở chương 5
(Doanh nghiệp). Phải, doanh nghiệp cũng có thể có Tư Duy. Tôi thêm một
phần mới về Tư Duy Phát Triển Lệch Lạc ở chương 7 (Phụ Huynh, Giáo
Viên và Huấn Luyện Viên) sau khi tôi học được rằng những cách sáng tạo
mà mọi người hiểu và ứng dụng Tư Duy Phát Triển không phải lúc nào
cũng đúng. Tôi cũng thêm “Hành trình tới một Tư Duy Phát Triển Thực
Sự” ở chương 8 (Thay Đổi Tư Duy) bởi rất nhiều người đã yêu cầu tôi cung
cấp thêm thông tin về cách bắt đầu cuộc hành trình ấy. Tôi mong rằng
những cập nhật này sẽ hữu ích cho các bạn.
Tôi muốn nhân cơ hội này để cảm ơn tới tất cả những người đã giúp
đỡ tôi thực hiện các nghiên cứu cũng như hoàn thiện cuốn sách này. Các
sinh viên của tôi đã giúp những nghiên cứu này trở nên hết sức thú vị. Tôi
mong họ cũng học được từ tôi nhiều như tôi học được từ họ. Tôi cũng
muốn cảm ơn các tổ chức đã hỗ trợ các nghiên cứu của chúng tôi: William
T. Grant Foundation, National Science Foundation, Department of
Education, National Institute of Mental Health, National Institute of Child
Health and Human Development, Spencer Foundation, và Raikes
Foundation.
Những người ở Random House là đội ngũ truyền cảm hứng nhiều
nhất mà tôi từng gặp: Webster Younce, Daniel Menaker, Tom Perry, và nhất
