những cuốn sách này có thể có những lời khuyên hữu dụng. Tuy nhiên,
chúng thường liệt kê ra những mấu chốt rời rạc, ví dụ như “Phải liều lĩnh!”
hay “Tin vào bản thân mình!”. Đành rằng bạn cảm thấy ngưỡng mộ những
người làm được những điều đó, những lời khuyên như vậy không chỉ rõ
cho bạn thấy chúng kết nối với nhau thế nào, hay làm thế nào để bạn làm
được điều đó. Vì thế, bạn có thể sẽ cảm thấy được truyền động lực trong
vài ngày đầu, nhưng về cơ bản, bí mật cũng vẫn chỉ là của những người
thành công nhất trên thế giới.
Thay vào đó, khi bạn hiểu được Tư Duy Cố Định và Tư Duy Phát
Triển, bạn sẽ thấy rõ ràng mối quan hệ nhân quả ở mọi thứ - làm thế nào
một niềm tin rằng phẩm chất là thứ bất biến sẽ dẫn tới một chuỗi những suy
nghĩ và hành động, và làm thế nào niềm tin rằng phẩm chất là thứ có thể
phát triển được sẽ dẫn tới một chuỗi những suy nghĩ và hành động kia, dẫn
bạn tới một con đường hoàn toàn khác. Đó là điều mà các nhà tâm lý học
như chúng tôi hay gọi là khoảnh khắc “À há!”. Những khoảnh khắc như
vậy xảy ra thường xuyên trong các cuộc nghiên cứu khi chúng tôi dạy mọi
người về một lối tư duy mới, nhưng tôi cũng hay nhận được các lá thư từ
những người đã từng đọc về những nghiên cứu của tôi.
Họ nhìn thấy bản thân họ trong những bài viết của tôi: “Khi tôi đọc
bài báo của cô, tôi thực sự đã phải thốt lên “Đúng là tôi đây rồi!”. Họ nhìn
thấy được sự kết nối: “Nghiên cứu của cô thực sự làm tôi choáng ngợp. Tôi
cảm thấy như mình vừa khám phá được bí mật của vũ trụ!” Họ cảm thấy tư
duy của họ đang được định hình lại: “Tôi có thể cảm nhận rõ ràng một cuộc
cách mạng trong tâm trí, và cảm giác đó thật thích thú.” Và họ có thể áp
dụng lối tư duy này vào thực tế cuộc sống của họ và của cả những người
khác nữa: “Nghiên cứu của cô đã giúp tôi thay đổi phương pháp giáo dục
trẻ nhỏ và nhìn giáo dục qua một lăng kính mới”, hay “Tôi muốn kể cô
nghe về sự ảnh hưởng của nghiên cứu của cô – cả về mặt cá nhân lẫn thực
tiễn - tới hàng trăm học sinh của tôi.” Tôi cũng nhận được rất nhiều lá thư
tương tự từ các huấn luyện viên hay lãnh đạo các công ty.
