nắm quyền. Với những người ganh đua nơi công sở, “chơi trò chơi
chính trị” đồng nghĩa với sự thay đổi lập trường của họ về các vấn
đề tùy theo nhóm người họ nói chuyện. Ở nơi làm việc, có thể coi đây
là hành vi nịnh nọt sếp, luôn thay đổi lập trường theo phe thắng
hay lợi dụng mọi người vì lợi ích cá nhân, bất chấp việc đó ảnh
hưởng đến người khác. Những người có động cơ chính trị rất dễ
thay đổi, sống cơ hội, thực hiện thủ đoạn nhất thời để giành chiến
thắng, mà không quan tâm đến điều tốt đẹp nhất cho đồng
nghiệp, nhân viên hay tổ chức.
HAI CÁCH ĐỂ VƯỢT LÊN
Có hai con đường chủ yếu cho những ai muốn vượt lên trong tổ
chức. Một là cố gắng lãnh đạo bằng cách hoàn thành công việc.
Hai là cố gắng vượt lên bằng cách “bày mưu tính kế”. Đó là cách
chọn lựa khác nhau của những người dựa vào kết quả công việc và
những người dựa vào kết quả chính trị.
