nhưng rõ ràng, Mai đã từ tốn giải thích với mọi người về những đăc điểm
của thị trường Việt Nam. Cô cho biết đây là thời điểm thuận lợi, nếu như
không muốn nói là khá trễ để mỹ phẩm cao cấp tấn công người tiêu dùng
có thu nhập cực cao. « Để nhận diện khách hàng này không khó, họ là vợ
của những tay kinh doanh bất động sản, dân chơi chứng khoán và các tỉ phú
mới nổi. Hoặc bản thân họ cũng là những business women rất thành công
trên thương trường. Nhu cầu được xài hàng xịn của họ rất bức thiết, giá
càng cao càng chứng tỏ đẳng cấp của mình. Họ sinh hoạt trong các câu lạc
bộ xe hơi đời mới, các câu lạc bộ thể thao đắt tiền, có membership card của
những mặt hàng cao cấp như Louis Vuitton. Làm thế nào để thuyết phục họ
tử bỏ các mỹ phẩm dành cho người châu Á như Shiseido là một thử thách
nhưng không có nghĩa là không làm được ». Ông phó chủ tịch đặt tiếp một
loạt các câu hỏi khác xoay quanh thị trường mỹ phẩm, tốc độ tăng trưởng,
chiến lược Marketing hiện tại của những gam hàng cho giới trung lưu và
giới trẻ ở Việt Nam. Mai đã lấy lại bình tĩnh và chậm rãi trả lời từng câu
chất vấn. Cô cho mọi người thấy mình theo sát thị trường, nắm kỹ thông
tin, hiểu rõ thời cuộc và quan trọng là có tầm nhìn chiến lược. Cuối cùng
sếp Christian hỏi thẳng :
-Nếu cô được giao làm Product Development Manager cho nhãn hàng cao
cấp Langôma sắp được tiếp thị trong thời gian tới tại Việt Nam, cô nghĩ
mình có tự tin đảm nhận không ?
- Theo ông tôi có đủ tự tin không ? – Mai giả ngây hỏi ngược lại.
Bất ngờ với cách ứng xử không ngoạn và thận trọng của cô, vị sếp máu
lạnh lần đầu tiên bật cười lớn. Ông cũng không trả lời ngay mà đề nghị Mai
kể qua về quá trình gia nhập L’Aurore.
Quản trị viên tập sự, Product Specialist nhãn hàng tuổi teen teenaty,
Product Manager nhãn hàng giới trung lưu L’Auraly, Product Manager
nhãn hàng cho giới trẻ Fleuroral – Ông sếp lặp lại từng chức danh của Mai
– Khá ấn tượng, tuy nhiên, hãy gời cho tôi kế hoạch Marketing trong ngắn
hạn và dài hạn nếu cô được đề cử đảm trách nhãn hàng cao cấp Langôma
