NHỮNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ KINH ĐIỂN - Trang 163

ngoài. Theo Covey, các mô hình cá nhân của con người chúng ta ảnh hưởng
tới sự tương tác của chúng ta với những người khác, tác động tới cách
những người khác tương tác với chúng ta. Vì vậy, cải thiện tương tác bắt
đầu từ việc nắm bắt kỹ lưỡng mô hình và động cơ của chính mình. Để
thành công, mỗi người cần kiểm tra xem mình hành động và tương tác hiệu
quả như thế nào.

SỬ DỤNG NHƯ THẾ NÀO

Theo Covey, đầu tiên mỗi người cần thoát khỏi sự phụ thuộc vào người
khác. Mọi người có thể độc lập bằng cách làm theo ba thói quen đầu tiên:

Luôn chủ động. Kể từ nay, bạn phải chịu trách nhiệm về hành vi của chính
mình. Bạn không được đổ lỗi cho hoàn cảnh, điều kiện hay quan trọng nhất
là không đổ lỗi cho việc tạo điều kiện cho hành vi của mình. Bạn chủ động
lựa chọn cách phản hồi với bất cứ tình huống nào hay với bất cứ ai. Bạn
phải chuẩn bị để phản hồi theo cách khiến cho bạn tự hào. Nếu điều này đòi
hỏi thêm nhiều công sức hoặc khiến bạn không thoải mái, hãy chấp nhận
nó.

Bắt đầu với mục tiêu có sẵn. Khi nào và bất cứ điều gì bạn thực hiện, bạn
phải hình dung kết quả hoặc tương lai mình muốn đạt được. Bạn phải có
một cái nhìn rõ ràng về nơi bạn sẽ đến hoặc là bạn không nên đến đó. Bạn
phải biết chính xác việc bạn muốn hoàn thành hoặc là bạn không hoàn
thành việc gì cả. Bạn sống cuộc sống của mình và ra các quyết định dựa
vào những niềm tin sâu sắc, những nguyên tắc và những sự thật cốt lõi của
mình.

Việc quan trọng làm trước. Bằng cách hoàn toàn kiểm soát và duy trì kỷ
luật, bạn có thể tập trung vào những hoạt động quan trọng nhất, nhưng
không nhất thiết là khẩn cấp nhất. Danh mục của Covey về các hoạt động
quan trọng như vậy bao gồm: xây dựng các mối quan hệ, viết bản danh
sách hành động cá nhân, lập kế hoạch dài hạn, luyện tập và chuẩn bị cho

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.