như vậy? Khi gặp bên này thì cảm thấy bên này đúng; nghe được bên khác
thì lại cảm thấy bên khác cũng không sai. Do vậy mới cảm thấy sự việc
nhất định vô cùng phức tạp, mỗi bên đều có tình trạng và lý lẽ riêng, nên
cũng qua loa cho xong chuyện, mỗi bên chia đều 50 cho xong. Đừng ai làm
loạn nữa, đừng ai tranh cãi nữa, bây giờ việc của ai cũng không dễ làm, ai
cũng có lý lẽ của người đó. Đều ở giai đoạn kinh tế thị trường rồi, còn loạn
cái gì, tranh cái gì, cũng không nhìn xem đã ở năm nào rồi còn kiện cáo cái
con khỉ gì! Cái nào cần nhịn thì nhịn đi, cần nói thì nói đi, cuối cùng vẫn
chẳng có gì, tất cả đều như cũ. Lão bách tính có thanh toán hay không,
công nhân viên có vừa lòng hay không, đó là việc chẳng ai để ý nổi, mặc kệ
họ đi! Nếu thật sự đều biến thành như vậy thì theo dòng thời gian chúng ta
còn có phi tiêu chuẩn nữa sao? Công tội đánh giá thế nào đây, phân chia sai
trái thế nào đây? Nếu đến cả chúng ta cũng đều hồ đồ đến mức như vậy thì
chúng ta có tài cán gì mà đòi quản lý một đất nước? Nếu một người lãnh
đạo, nhất là lãnh đạo cao cấp của các ban ngành Chính phủ cũng đánh mất
phán đoán của bản thân thì có khác gì mình đi đào huyệt chôn mình! Ông
đột nhiên nhớ đến cảnh tượng gặp gỡ trong công ty buối tối hôm trước, khi
đó ông cực kì không hài lòng với tình cảnh của lãnh đạo công ty, làm sao
có thể để cho mối quan hệ với quần chúng trở nên căng thẳng như vậy!
Thực ra nếu cứ tiếp tục diễn ra như vậy thì chẳng cần nhiều thời gian, rất có
khả năng tình cảnh của anh cũng giống hệt như bọn họ thôi, chờ đến một
ngày anh cũng bị công nhân và nhân dân bao vây thì tình cảnh của anh có
lẽ còn không bằng cả đám lãnh đạo công ty nữa.
Ông không hiểu sao khi nghe báo cáo những vấn đề trọng đại lại thi
thoảng bị lơ đễnh nghĩ đến những việc kì kì quái quái này.
Có lẽ vì ông rất lâu không lên tiếng nên văn phòng bỗng dưng rơi vào
trong tĩnh lặng. Khi giật mình tỉnh lại, ông mới vội vàng nói:
"Nói đi nào, tiếp tục nói đi chứ, có gì nói đó, cứ nói như vừa nãy là
tốt. Hãy nói xem, tiếp tục nói xem nào."
