Công ty tập đoàn Dệt may Trung Dương là những người giỏi giang. Ông tín
nhiệm Ban lãnh đạo công ty chủ yếu là vì ông quá thân thiết với công ty và
với cả những người đứng đầu công ty, phải nói là tình cảm rất sâu đậm.
Mơ hồ có thể nói như vậy, hiện nay các thành viên trong Ban lãnh đạo
Công ty tập đoàn Dệt may Trung Dương đều do một tay ông bồi dưỡng và
nâng đỡ, ông biết rất rõ từng người trong số họ, thậm chí cả tính tình, tính
khí họ ông cũng nắm như lòng bàn tay. Bí thư Thành ủy đương nhiên cũng
có cái lý của ông ấy, trước mắt quan hệ quần chúng của Công ty tập đoàn
Dệt may Trung Dương vô cùng căng thẳng, và ban lãnh đạo phải chịu trách
nhiệm trực tiếp. Nhưng hoàn cảnh khốn khó của Công ty tập đoàn Dệt may
Trung Dương bây giờ là hiện tượng phổ biến tồn tại ở bất kỳ một doanh
nghiệp quy mô lớn và vừa nào trên khắp cả nước, quy tất cả những oán
giận và trách nhiệm cho ban lãnh đạo liệu có công bằng không, đó là thái
độ "thật sự cầu thị" hay sao? Ai ai cũng có khuyết điểm, cho dù thay bằng
đội ngũ lãnh đạo mới thì người lãnh đạo mới ấy sẽ không có khuyết điểm
ư? Chưa kể đến việc giờ thay lãnh đạo thì cũng đã quá lỗi thời, quá xa rời
thực tế. Hễ có vấn đề là thay lãnh đạo, thay rồi liệu có giải quyết được vấn
đề không? Ai dám bảo đảm làm việc không mắc lỗi lầm? Hơn nữa, Dệt
may Trung Dương giờ đi đến bước này, liệu những người có nghề, có bản
lĩnh, có đam mê, có trách nhiệm có dám bước chân vào? Chưa kể đến việc
thay đổi toàn bộ lãnh đạo rốt cuộc là vì cái gì? Vì tra ra vấn đề rồi hay là
bởi hành vi sao nhãng công việc nghiêm trọng? Nếu thế làm sao nói lại với
nhân dân đây, làm sao báo cáo với cấp trên đây? Cứ đổi đi đổi lại mà vẫn
không giải quyết được vấn đề thì nói sao với dân, nói sao với lãnh đạo?
Lúc này ông không thể gọi điện, ông không thể khiến cho người ta
nghĩ rằng việc xảy ra rồi mình lại đá bóng qua cho người khác. Hiện giờ
ông vẫn chưa bắt tay vào giải quyết, vẫn chưa đến bước phải báo lên Bí
thư.
