4. Mỗi khi người khác tức giận hoặc khó chịu với bạn, nguyên nhân
dễ nhận thấy là họ muốn bạn chiều theo ước muốn của họ.
Đừng rơi vào cái bẫy đó.
Sai lầm thứ 17
Không cần được đồng nghiệp yêu quí
Ồ không, đôi mắt bạn không đánh lừa bạn đâu! Đối với nhiều
phụ nữ, sai lầm này lại ngược lại với mong muốn được mọi người
yêu quí. Vì sợ người khác nghĩ mình là người dễ bị dụ dỗ, nhiều phụ
nữ thường nói Tôi không có ý định giành chiến thắng trong cuộc
thi xem ai được mến mộ nhiều nhất. Nhưng tôi nghĩ đó không
phải là sự thật. Tiến sĩ Sharon Mass, Giám đốc dịch vụ xã hội của
Trung tâm Y tế Cedar-Sinai tỏ thái độ không tin khi tôi nói như vậy.
Nhưng giờ thì chị đồng ý để tôi nhắc đến tên chị trong cuốn sách
này - như một ví dụ chứng minh cho độc giả thấy ảnh hưởng của sai
lầm này đối với con đường sự nghiệp của chị.
Sharon là người phụ nữ rất nhân hậu. Chị luôn quan tâm đến
tất cả mọi người và chị cũng là người phụ nữ rất thông minh và
luôn xuất sắc trong mọi việc. Vấn đề là ngay trong lần gặp nhau
đầu tiên giữa tôi và chị tôi dễ dàng nhận thấy đồng nghiệp và
nhân viên trong công ty không hề biết điều đó. Họ luôn coi chị là
một đốc công cầu toàn - chị quan tâm đến việc hoàn thành công
việc hơn là quan tâm đến nhu cầu của nhân viên. Chị luôn lo sợ
người khác sẽ nhận thấy sự nhân hậu của chị và lợi dụng điều đó;
và chị quyết định quản lí công việc theo chiều hướng ngược lại. Vì
vậy, Sharon phải học cách quan tâm đến mọi người trong khi vẫn
duy trì phương pháp quản lí chặt chẽ nhằm đảm bảo thành công
trong công việc.
