sáu tháng, và họ cần một ai đó thế chỗ cô ấy. Mark Hannigan, người điều
hành Atacama, cho rằng ai cũng có thể làm công việc đó. Ông ta gọi chúng
tôi là “lũ khỉ”. Ông nói với chúng tôi, “tôi có thể cho bất kỳ con khỉ nào
ngồi vào chiếc ghế đó và làm những việc mà mấy người đang làm.” Ông
cũng từng nói với tôi rằng tôi cứ hay cả nghĩ và điều đó làm tôi khó chịu.
Triết lý của Mark là nếu biểu đồ cho thấy giá một cổ phiếu đang đi lên, lợi
nhuận tăng 25% hoặc hơn, và nếu công ty môi giới giới thiệu nó, bạn nên
mua nó. Ông ta phân tích cơ bản rất ít và không hề xem xét đến thu nhập
hoặc hoạt động quản lý của công ty đó. Đây là lý do vì sao cuối cùng tôi lại
chọn phương thức bán khống trên thị trường.
Có phải vì cô là phụ nữ nên xin được việc này, để thay thế cho một phụ
nữ khác?
Không, có lẽ tôi được nhận việc này vì họ có thể trả lương cho tôi ít hơn rất
nhiều.
Vậy họ trả cô bao nhiêu?
Mức lương khởi điểm của tôi là 25.000 đô-la/năm.
Còn cô Jane sau đó thế nào?
Cô ấy quay lại sau hai tháng nghỉ thai sản, và chúng tôi làm việc cùng
nhau. Cô ấy luôn có quan điểm lạc quan về thị trường. Mọi thứ đều tuyệt
vời. Cô ấy sẵn sàng mua bất kỳ cổ phiếu nào. Tôi là người duy nhất luôn
nghĩ rằng chúng tôi nên chờ một phút trước khi mua vào hoặc thoát ra khỏi
cổ phiếu mà chúng tôi sở hữu trước khi nó nổ tung.
Cô và Jane làm việc với nhau như là đồng cấp, hay Jane là sếp của cô
vì cô ấy đã làm ở đó từ trước?
