Quốc gia khởi nghiệp Ebook.vn
Hội đồng này còn lập những trung tâm thi GMAT ngay tại các doanh trại quân đội, một
trong số đó được mở tại Fort Hood, Texas vào năm 2008; một trung tâm khác dự định mở
tại căn cứ không quân Yokota ở Nhật Bản.
Tuy nhiên, những nhà tuyển dụng và lãnh đạo các tập đoàn Mỹ lại bị hạn chế trong việc tìm
hiểu và vận dụng kinh nghiệm chiến trường và giá trị của nó vào thế giới thương mại. Như
Jon Medved giải thích, đơn giản là hầu hết giới doanh nhân Mỹ không biết đọc một lý lịch
quân sự như thế nào.
Al Chase kể cho chúng tôi về nhiều cựu binh ông từng làm việc cùng, đã nói chuyện với
người phỏng vấn tuyển dụng về tất cả những kinh nghiệm lãnh đạo trên chiến trường, bao
gồm những trường hợp ra quyết định mang tính rủi ro cao, và cuối cùng là về năng lực quản
lý một lượng lớn con người và trang thiết bị tại vùng chiến. Khi kết thúc buổi phỏng vấn thì
người phỏng vấn lại hỏi một câu: “Câu chuyện anh kể rất thú vị, nhưng anh đã bao giờ có
một công việc thật sự chưa?”
Ở Israel thì ngược lại. Các doanh nghiệp Israel vẫn tìm kiếm người có kinh nghiệm trong
khối tư nhân, việc phục vụ trong quân ngũ đem lại những thước đo được tiêu chuẩn hóa cao
cho nhà tuyển dụng - là những người hiểu rất rõ làm một sĩ quan từng phục vụ trong một
đơn vị tinh nhuệ có ý nghĩa thế nào.
