đánh giá và họ chỉ tìm khoảng 10 từ khóa. Việc lướt qua 10 từ khóa đó chắc
chắn chỉ “trong” một trang giấy mà thôi.
Vì vậy, nếu bạn có quan hệ thân thiết với người quản lý chịu trách nhiệm
tuyển dụng, và bạn biết ông ta sẽ xem cả hai trang, nếu không đừng nghĩ tới
chuyện gửi chúng. Và nếu bạn đã có quan hệ thân thiết tới vậy thì có lẽ bạn
đã được gọi phỏng vấn ngay cả khi bản lý lịch của bạn chẳng ra gì.
H: Tôi nên chuẩn bị như thế nào cho một cuộc phỏng vấn?
Đ: Phỏng vấn là một bài kiểm tra bạn có thể học. Vì thế, hãy nhớ câu trả
lời cho khoảng 50 câu hỏi thường gặp. Hầu hết những người phỏng vấn đều
yêu cầu những chênh lệch tiêu chuẩn cho những câu hỏi tiêu chuẩn và luôn
có câu trả lời đúng cho những câu hỏi này.
Dù bạn có là ai chăng nữa, câu trả lời cho câu hỏi “Điểm yếu của bạn là
gì?” vẫn là câu chuyện đáng nhớ về việc điểm yếu của bạn ảnh hưởng tới
công việc như thế nào – trong một tình huống cụ thể – và bạn đã vượt qua
nó ra sao. Hầu hết các câu trả lời khác của bạn cũng là những câu chuyện.
Điều đó có nghĩa là bạn cần phải tạo nên chúng trước khi đi phỏng vấn.
Những câu chuyện về cuộc đời bạn. Danh sách cuộc sống của bạn thì không.
Phải làm sao để được nhớ nếu bạn muốn được tuyển.
Có một cách chuẩn bị khác, đó là tới phòng tập ngay trước khi đi phỏng
vấn. Chẳng quan trọng nếu bạn chưa từng tới phòng tập – dù rằng bạn nên
làm vậy, vì những người thường xuyên tập thể dục thường thành công hơn
trong sự nghiệp. Bạn cần đến đó ngay trước cuộc phỏng vấn vì người ta
thường đánh giá bạn đầu tiên là ở vẻ ngoài (xem mặt mà bắt hình dong), và
nếu bạn thực hiện bài tập nâng vật nặng bằng lưng và cơ bụng, bạn sẽ đứng
thẳng hơn trong cuộc phỏng vấn. Điều này sẽ khiến bạn trông tự tin hơn và
bước qua một nửa cuộc chiến trong việc bị đánh giá qua vẻ bề ngoài.
H: Chiến lược đúng đắn cho lần đầu tìm việc sau khi tốt nghiệp đại học là
gì?
Đ: Đừng quá đặt nặng công việc đầu tiên của bạn. Bạn sẽ có nhiều công
việc nữa. Hầu hết mọi người đều có 8 công việc trước khi bước sang tuổi 30,
