công ty của bạn trong ngành. Tuy nhiên, họ sợ phải làm việc với các doanh
nghiệp mới xây dựng. Cách tốt nhất để thuyết phục được họ là:
a. Nhờ nhà đầu tư doanh nghiệp nổi tiếng thế giới gọi điện cho khách
hàng của bạn
b. Sắp xếp một cuộc gặp giữa CEO của công ty bạn với người mua đó
c. Đề nghị thực hiện thí điểm với mức chiết khấu cao
d. Nói với khách hàng rằng bạn sẽ liên lạc lại với họ ngay khi công ty bạn
đã chứng tỏ được chỗ đứng trên thị trường
e. Để mẹ bạn chứng thực tính cách hộ bạn
16. Trong 60 giây đầu tiên của bài thuyết trình, bạn nên:
a. Cung cấp thông tin tiểu sử cá nhân
b. Khẳng định quy mô thị trường bạn đang hướng tới
c. Tóm tắt dự án tài chính của bạn
d. Tóm tắt sự hình thành của sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn
e. Giải thích công ty bạn làm gì
17. Khi lựa chọn những nhân viên đầu tiên cho doanh nghiệp mới hình
thành, đâu là nhân tố quan trọng nhất cần xem xét?
a. Trình độ học vấn của ứng viên
b. Kinh nghiệm làm việc của ứng viên
c. Tình yêu ứng viên dành cho sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn
d. Sự sẵn sàng của ứng viên để làm việc vì cổ phiếu thay vì tiền lương.
e. Quan hệ cá nhân của ứng viên với bạn
18. Tại sao không bao giờ nên cho nhân viên quyền mua cổ phiếu thay vì
lương?
a. Làm như vậy là đặt giá ngầm cho cổ phiếu của bạn
b. Có thể phải mất một thời gian dài để thu hút vốn cho doanh nghiệp, vì
thế nhân viên có thể tích lũy được một lượng lớn cổ phiếu
