TÁC NHÂN THU HÚT - Trang 183

điều gì đó không bình thường. Tôi nói điều này với Jonathan, rằng “Hình
như họ có vấn đề về tiền bạc.” Jonathan đáp lời “Đó là lý do tại sao họ có
vấn đề.”
Sau đó, ông tiếp tục kể cho tôi nghe về một người đàn ông đã từng làm việc
với ông; người này quản lý một nhà hàng Ấn Độ và đã thất bại. Việc kinh
doanh thật tệ hại. Ông ta đã đến gặp Jonathan và nhận ra mình hoàn toàn
không muốn quản lý một một nhà hàng. Sau khi đã rõ ràng, ông ta đã quên
nhà hàng và bán nó đi. Kết quả là, mọi người bắt đầu đến nhà hàng khi nó
có người chủ mới.
“Một khi bạn chăm sóc nội tâm, nó sẽ hiển thị kết quả ở bề ngoài”,
Jonathan nói.
Loại bỏ nỗi đau
Một lần khác, ông nói với tôi: “Khi anh được học các bài học này, anh sẽ
không cần trải nghiệm nữa.”
Tất cả cuộc đối thoại đó có vẻ như kỳ quái đối với bạn, nó cũng là sự thật
trong trải nghiệm của tôi.
Một lần, có một công ty thuê tôi giúp họ thúc đẩy một cuộc hội thảo ở
Dallas. Tôi khuyên họ về những cái phải làm, và sau đó tôi đã giận dữ khi
thấy rằng họ toàn làm ngược lại. Về bản chất, họ đã phá hoại sự thành công
của hội thảo.
Tôi đã nói với Jonathan chuyện đó. Ông hỏi tôi đã nhận được những gì từ
chuyện này. Nói cách khác, tôi đã được lợi lộc gì? Giả sử một phần trong
tôi đã tạo ra hình ảnh công ty đang làm mọi thứ không đúng, nó sẽ phục vụ
tôi thế nào? Tôi nghĩ về nó và đã có câu trả lời.
“Tình trạng cẩu thả của họ đã gây ra áp lực khiến tôi không thành công,”
tôi nói. “Họ thuê tôi giúp họ làm cho buổi hội thảo thành công. Tôi đã
không chắc tôi có thể làm được điều đó hay không. Bởi không phải họ đã
không nghe tôi, họ đã gần như nghĩ rằng hội thảo sẽ thất bại. Khi đó, tôi có
thể chỉ tay vào họ và nói, ‘Các anh đã làm nó thất bại, không phải tôi.’”
Nó ngăn cản việc trở lại với những gì chúng ta đang làm, và cảm giác bên
trong đóng vai trò quan trọng trong những gì mà chúng ta trải nghiệm.