2. Bạn có đồng ý với quan điểm: những người có quyền lực phải có trách
nhiệm làm cho những người khác cảm thấy thoải mái khi tiếp xúc với
họ? Hãy giải thích. Điều gì sẽ xảy ra khi một người kém hơn phải cố
gắng tiếp xúc với một người có quyền không có hứng thú tiếp xúc họ?
3. Bạn có thể nói gì khi những người khác có những lịch trình bí mật?
Những điều gì sẽ xảy ra khi những lịch trình đó bị phát lộ? Liệu việc
phải đối mặt với một lịch trình bí mật có làm bạn lưỡng lự khi muốn
trở nên cởi mở và dễ gần?
4. Hãy nghĩ về những người có tính khí thất thường bạn đã gặp trước
đây. Tâm trạng của họ tác động đến bạn ra sao? Điều đó ảnh hưởng gì
tới mối quan hệ của hai người? Khi nào bạn trở thành người đầy tâm
trạng? Bạn có thể làm gì để hạn chế sự thất thuờng trong tính cách?
5. Rất nhiều người khó gần không nghĩ rằng những người khác thấy họ
đáng sợ và không thân thiện. Hãy xem lại sự dễ gần của bạn ở tất cả
các góc độ. Hãy xem xem sếp, những nhân viên và đồng nghiệp của
bạn và các thành viên trong gia đình bạn có thấy dễ dàng khi muốn nói
chuyện với bạn hay không. Hãy hỏi họ về lần cuối cùng họ được nghe
từ bạn một lời tự đánh giá chân thật về bản thân. Hãy yêu cầu họ nhận
xét về một trong những điểm yếu của bạn và hãy xem bạn phản ứng
với điều đó như thế nào. Những phản ứng của bạn sẽ gợi mở nhiều
điều.
