Sau nhiều năm, tôi học được việc đầu tư vào mọi người trước tiên và
thường xuyên hơn. Trong các mối quan hệ luôn luôn cần đến một người
thực hiện bước tiến đầu tiên, và tôi tự nhủ: Tại sao người đó không phải là
mình? Tôi bắt đầu tiếp cận cuộc sống theo cách của một người luôn cho đi,
tập trung vào những gì tôi có thể làm trong các mối quan hệ. Tôi thường
làm điều đó mà không mong đợi nhận lại điều gì. Tôi nhận ra khi tôi giúp
ai đó thành công, rất nhiều người trong số họ cũng mong muốn giúp đỡ tôi.
Khi điều đó xảy ra, các mối quan hệ phát triển tạo ra sức tương trợ khó tin
và nâng lên một tầm cao mới.
NHỮNG ĐIỀU LIÊN QUAN…
Bạn đứng ở đâu khi nói đến việc cho đi? Có ba kiểu người khi phân loại
theo quan điểm về vấn đề này:
1. Người chỉ biết nhận và không bao giờ cho đi: Rất nhiều người chỉ
nghĩ đến bản thân và ít khi thay đổi suy nghĩ của mình để làm điều gì
đó cho người khác. Họ luôn lo lắng về những điều họ có thể nhận
được và không bao giờ hài lòng.
2. Người nhận về rồi mới cho đi: Một số người lại quan tâm đến việc tính
điểm. Họ sẵn lòng cho đi, nhưng động cơ chính của họ không phải là
để giúp đỡ người khác. Họ quan niệm các mối quan hệ cũng giống
như những cuộc trao đổi. Họ cho đi chỉ vì họ cảm thấy còn nợ một
người nào đó từng giúp họ và họ mong muốn mọi thứ phải “công
bằng”. Tôi cũng giống những người này khi tôi mới bắt đầu sự nghiệp.
Tôi biết ơn những người giúp đỡ mình, nhưng tôi không cảm nhận
được giá trị của việc giúp đỡ người khác. Và tôi không phải là người
bắt đầu việc cho đi.
3. Người cho đi rồi mới nhận về: Nhóm người thứ ba này tập trung vào
những người khác. Đầu tiên họ cho đi rồi mới nhận về nếu có thể. Họ
tin rằng thành công được đo bằng sự giúp đỡ người khác, bằng sự
quan tâm và tính xây dựng của họ trong các mối quan hệ. Họ mong
