đầy tự tin, không bị mơ hồ và có thể vượt qua được sự phụ thuộc vào những
lợi ích ngắn hạn và sự phê duyệt thông thường. Đó là nơi điều kỳ diệu xuất
hiện.
Với tư cách nhà lãnh đạo, chúng ta cần phải giúp đỡ các đối tác và nhân viên
của mình tìm ra ISO của họ. Những quản lý tài năng đã tìm cách để thấu
hiểu đam mê và các kỹ năng của nhân viên, đồng thời liên tục nỗ lực tạo ra
các cơ hội trong vùng giao thoa đó.
Bạn muốn thay đổi thế giới? Hãy thúc đẩy mọi người tập trung làm việc
trong vùng giao thoa của họ. Hãy cố vấn để giúp họ nhận ra đam mê, các kỹ
năng và tận dụng mọi cơ hội dù là nhỏ nhất xung quanh họ. Khi nói đến sự
nghiệp của bạn, hãy đưa ra mọi quyết định dựa trên vùng sự giao thoa của
riêng bạn.
Sự nghiệp “với sự chuyên tâm” có thể thúc đẩy sự phát triển của ngành. Hãy
làm điều đó vì bản thân bạn và vì tất cả chúng ta.
SCOTT Belsky là phó tổng giám đốc Cộng đồng của Adobe kiêm giám đốc
của Behance, nền tảng trực tuyến hàng đầu để những người sáng tạo giới
thiệu và khám phá những công việc sáng tạo. Scott được Fast Company vinh
danh là một trong “100 người sáng tạo nhất trong kinh doanh”, kiêm tác giả
của cuốn sách bán chạy trên thế giới Make idea happen (tạm dịch: Biến ý
tưởng thành hiện thực). Ông cũng là một nhà đầu tư kiêm cố vấn cho một số
công ty, trong đó có Pinterest và Uber.
→ www.scottbelsky.com
