Trong cuốn Now, Discover Your Strengths (Đã đến lúc khám phá sức mạnh
của bạn), Marcus Buckingham và Donald O.Clifton nói rằng mọi người đều
có khả năng làm một điều gì đó tốt hơn 10 nghìn người khác. Họ chứng
minh luận điểm của mình bằng những nghiên cứu vững chắc. Họ gọi đó là
vùng thế mạnh và khuyến khích mọi người tìm kiếm cũng như phát huy tối
đa vùng này. Điều này không phụ thuộc việc bạn biết khả năng của mình
đến đâu, bạn cảm nhận về bản thân như thế nào, trước đây bạn đã thành
công hay chưa. Chỉ cần bạn có tài năng và có khả năng phát triển tài năng
đó.
5. Hãy phát triển tài năng bạn có, không phải tài năng bạn muốn
Giữa người chỉ dựa vào tài năng và người nhận ra tài năng để phát triển nó,
ai sẽ thành công hơn? Câu trả lời rất rõ ràng. Vậy tại sao hầu hết mọi người
dành phần lớn thời gian tập trung củng cố các điểm yếu của họ?
Trong các buổi nói chuyện của mình, tôi luôn truyền đạt tới mọi người kinh
nghiệm là hãy ngừng ngay việc họ làm với các điểm yếu và bắt đầu với các
điểm mạnh (của khả năng, chứ không phải thái độ hay tính cách). Theo
quan sát của tôi, khả năng của con người trong một lĩnh vực chỉ có thể tăng
thêm 2 điểm trong thang điểm từ 1-10. Ví dụ, nếu tài năng thiên bẩm trong
một lĩnh vực của bạn ở mức 4, với sự khổ công bạn có thể nâng lên mức 6.
Nói cách khác, bạn có thể đi từ mức trung bình yếu lên trung bình khá.
Nhưng bạn ở vị trí mức 7, vậy bạn có tiềm năng vươn lên mức 9, thậm chí
mức 10, nếu đó là lĩnh vực mạnh nhất của bạn và bạn thật sự nỗ lực. Điều
đó giúp bạn tiến từ vị trí 1/10.000 lên 1/100.000 – nhưng chỉ khi bạn làm
những điều cần thiết khác để phát huy tối đa tài năng của mình.
6. Bất kỳ ai cũng có thể đưa ra lựa chọn tăng giá trị tài năng
Điều gì là cần thiết để biến tài năng thành kết quả? Nó chính là những lựa
chọn của bạn. Những lựa chọn then chốt – ngoài tài năng thiên bẩm – sẽ
phân biệt bạn với những người chỉ có tài năng đơn thuần. William Jennings
