và là dạng người chân thành mà bạn có thể dựa vào. Người C là người tính
toán, tỉ mỉ, chính xác và là con người có kế hoạch rõ ràng.
Dưới đây là ví dụ về từng loại tính cách. Hãy tưởng tượng có một căn
nhà cần được tu sửa. Người D sẽ nói: “Được rồi, chúng ta cần phá tường và
dẹp những cái ống sang bên kia. Nào, hãy bắt tay vào làm nhé.” Và người I
sẽ nói rằng: “Tôi sẽ mua pizza và mở nhạc. Ai sẽ tham gia nào?”, người S
sẽ nói: “Bạn cần tôi ở đâu? Hãy nói cho tôi biết tôi phải làm gì” và họ cũng
là những người cuối cùng ở lại đến 10 giờ tối với cây đèn pin để sơn nốt
góc còn lại của căn phòng. Người C sẽ nói: “Ừm, chúng ta có giấy phép
cho tất cả những thứ này không nhỉ?”
Bạn có thể nhận ra mình là kiểu người D, I, S hay C từ ví dụ trên.
Từng loại tính cách có mặt yếu và mặt mạnh của nó. Bạn cần biết mình và
những người khác thuộc loại tính cách nào để thành công. Tự tìm hiểu về
tính cách và những nhu cầu bản thân cho phép bạn chủ động tham gia vào
công việc và có cảm giác mãn nguyện hơn. Tìm hiểu tính cách của những
người khác giúp bạn hiểu họ hơn. Khi đó, bạn có thể nói được ngôn ngữ
của họ và đáp ứng nhu cầu của họ tốt hơn. Khi có thể nói ngôn ngữ của ai
đó và đáp ứng nhu cầu của họ, bạn trở thành người lãnh đạo. Người làm
chủ là người hiểu bản thân và những người xung quanh. Bạn có biết điều gì
là động lực thúc đẩy bản thân bạn không? Kẻ làm chủ biết rõ điểm mạnh và
điểm yếu của mình. Người không biết điểm mạnh và điểm yếu của mình bị
quản lý và làm theo những gì người khác chỉ bảo. Những người phát triển
được khả năng bừng ngộ nội tâm, học được cách hiểu và liên kết với người
khác có thể trở thành những kẻ làm chủ thành đạt.
Kẻ làm chủ biết rõ điểm mạnh và điểm yếu của mình.
