Đáng buồn thay, hầu hết những nhân viên không thành công đều nhìn
vào quá khứ để than phiền hoặc bị ám ảnh bởi những tiếc nuối, tội lỗi hay sự
xấu hổ. Nhìn vào quá khứ để gặm nhấm nỗi đau sẽ khiến bạn mắc kẹt ở đó,
và sẽ lặp lại sai lầm cũ. Hãy nhìn vào quá khứ để thấy những gì cần học hỏi
và những nỗi đau sẽ bắt đầu dịu bớt. Hãy học hỏi từ quá khứ và áp dụng
những bài học đó vào tương lai.
Bằng cách nhìn vào quá khứ để học hỏi, bạn luôn hiện diện ở hiện tại.
Tâm trí của những người làm thuê hay “vắng nhà” vì họ còn ở trong quá
khứ. Tâm trí kẻ làm chủ đôi khi cũng “vắng nhà”, nhưng là vì họ đang mơ
về tương lai.
Dù mơ về tương lai hiệu quả hơn so với gặm nhấm quá khứ, nhưng nó
có thể trở thành một cái bẫy nếu bạn không thoát khỏi thời gian mơ mộng đó
để hành động. Chỉ suy nghĩ về một thứ gì đó không giúp bạn kéo nó lại gần
mình hơn. Hãy nhớ rằng một tầm nhìn quyền lực là một mục tiêu và đi kèm
với nó là một kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu. Suy nghĩ không
biến giấc mơ thành hiện thực. Suy nghĩ sẽ ảnh hưởng đến hành động của
bạn nhưng phải hành động mới tạo ra thành công.
Nếu tầm nhìn cá nhân không nhất quán với tầm nhìn doanh nghiệp của
bạn hay doanh nghiệp nơi bạn làm việc thì đây là thời điểm bạn nên tìm một
doanh nghiệp mới. Bạn sẽ không hạnh phúc hay cảm thấy mãn nguyện khi
làm việc theo một tầm nhìn mình không đồng tình. Thành công và hạnh
phúc thực sự phụ thuộc vào việc bạn chân thành với những giá trị bản thân.
Có hàng ngàn cơ hội kinh doanh và một số doanh nghiệp ngoài kia phù hợp
với những giá trị của bạn, hãy tìm kiếm chúng. Người yêu thích công việc
thường có tầm nhìn cá nhân giống với tầm nhìn của doanh nghiệp thuê họ.
Hãy học hỏi từ quá khứ và áp dụng những bài học đó vào tương lai.
