người gọi “kinh tế tri thức” là “kinh tế kiểu học tập”. Các công ty
Microsoft, Intel đều hết sức coi trọng việc này, nỗ lực xây dựng
doanh nghiệp thành một “tổ chức của học tập”, một “tổ chức khuyến
khích sáng tạo”. Đây cũng là một yếu tố quan trọng để Microsoft
thịnh hành trên toàn cầu. Đối với cá nhân, các chuyên gia có lời
nhắc nhở: “Kiến thức nhân loại đổi mới quá nhanh, phải làm thế
nào? Biện pháp duy nhất là không ngừng học tập và học tập suốt
đời”.
Trong nền kinh tế tri thức, mỗi người thu được hoặc được phân
phối bao nhiêu kiến thức phần lớn là do năng lực học tập của cá
nhân, vì thế hình thành năng lực sản xuất tri thức của bản thân trở
thành nhiệm vụ quan trọng nhất.
Không học không thể nâng cao năng lực của bản thân
Cạnh tranh ngày càng khốc liệt, sự so sánh về thực lực, năng lực
sẽ càng ngày càng khắc nghiệt. Ai không học, người đó sẽ không thể
nâng cao năng lực bản thân và trở nên lạc hậu. Trong giới nhân viên,
có một số người không chịu học tập, không chịu nâng cao năng lực
bản thân mà luôn than thở, trách móc công ty, ông chủ không coi
trọng mình. Trên thực tế, vấn đề nằm ngay ở bản thân bạn, bạn
không hình thành thói quen học tập, không nâng cao năng lực công
tác của bản thân, ông chủ sao có thể để mắt tới bạn?
Peter rất không hài lòng với công việc hiện tại, anh luôn than thở
với bạn bè rằng: “Ông chủ chẳng ngó ngàng gì đến mình, một ngày
nào đó mình sẽ đập bàn ông ta và thôi việc luôn”.
Bạn bè liền hỏi anh: “Anh đã thật sự hiểu hết, hiểu rõ công ty
thương mại đó chưa? Anh đã hoàn toàn thông thạo kỹ năng giao dịch
thương mại quốc tế chưa?”.
Peter lắc đầu, nhìn bạn tỏ vẻ khó hiểu.
