những công việc không mấy hấp dẫn, nhưng tôi vẫn xuất phát từ
sở thích của mình, tìm ra cương vị thích hợp nhất. Bởi vì, chỉ khi
công việc và sở thích tương đồng tôi mới có thể học được nhiều
nhất những kiến thức và kinh nghiệm mới từ trong công việc. Ở
HP, không chỉ một mình tôi phải không ngừng học hỏi trong công
việc mà toàn bộ HP đều khuyến khích cơ chế nhân viên học tập,
cứ cách một thời gian mọi người lại ngồi lại với nhau, cùng trao đổi
để hiểu động thái của đối phương cũng như của toàn công ty, hiểu
phương hướng của toàn ngành công nghệ. Những việc làm tuy nhỏ bé
nhưng là cách làm hay để nhân viên tự làm mới mình trong công việc,
từ đó có thể đảm bảo cho mọi người luôn sánh bước cùng thời đại”.
“Rất ít người vừa sinh ra đã có khả năng lãnh đạo, lãnh đạo thật
sự thành công chắc chắn là người không ngừng tích lũy kinh
nghiệm, không ngừng học hỏi trong công việc để từng bước đi tới
thành công”.
Đương nhiên, không ngừng học hỏi trong công việc không nhất
định phải rời xa công việc hiện tại. Chỉ cần bạn muốn học thì học từ
công việc thực tế cũng là một cách làm hay, chỉ cần bạn nghiêm túc
là sẽ có thể học tốt. Nếu bạn yêu công việc của mình, bất cứ lúc
nào cũng có thể phát hiện những điều đáng học ngay bên cạnh, đó
chính là nội dung học hiệu quả nhất, phù hợp nhất với nghề
nghiệp của bạn.
Thông qua việc không ngừng học tập trong công việc bạn có thể
nâng cao năng lực thực tế của bản thân, là một nhân viên, dù ở giai
đoạn nào trong sự nghiệp, bước chân trên con đường học hành đều
không thể dừng lại, nên coi công việc chính là trường học. Kiến thức
của bạn là kho báu vô cùng giá trị đối với công ty, vì thế bạn cần tự
mình giám sát, đốc thúc, đừng để tay nghề kỹ năng của bản thân lạc
hậu so với thời đại.
