cho các công ty kinh doanh, đồng thời là tác giả của cuốn sách
mang tên “The Fifth Disciplin: The art and practice of the learning
organization” dành tặng người đi làm. Học tập đã trở thành con
đường để sinh tồn của những ai còn muốn trụ vững trong công việc.
Cạnh tranh trong tương lai thực chất chính là cạnh tranh trong
học tập, ai học nhanh, hiểu biết sâu, người đó sẽ đi đầu trong quỹ
đạo phát triển. Trong thời đại cạnh tranh ngày càng khốc liệt như
hôm nay, người đi làm phải đối mặt với vô vàn thách thức do xã hội,
công nghệ phát triển nhanh chóng như vũ bão mang lại, phải đối
mặt với thách thức đòi hỏi làm mới quan niệm và nâng cao tay nghề,
vì thế cần xây dựng mục tiêu học tập suốt đời.
Trong cuốn sách mang tên “Chúng ta đào tạo giám đốc như thế
nào”, Viện trưởng Học viện quản lý phát triển GE, nhà giáo dục hàng
đầu của công ty điện khí GE đã chỉ rõ: Trong nội bộ GE, một khi bạn
đã vào công ty thì dù bạn đến từ Đại học Harvard hay một trường đại
học không danh tiếng nào khác đều không quan trọng. Bởi vì hễ
bạn vào công ty, những gì bạn thể hiện bây giờ quan trọng gấp
nhiều lần những gì bạn đã trải qua trong quá khứ.
Cho dù bạn làm không tốt lắm một công việc mới, không sao cả,
chúng tôi biết bạn đang học hỏi, bạn có thể theo kịp. Chúng tôi hy
vọng biểu hiện của mọi người cao hơn các giá trị trông chờ bình
thường, làm việc thật xuất sắc. Nhưng giá trị trông chờ sẽ thay đổi
theo thời gian. Nếu bạn ngừng học tập, không trau dồi thêm, biểu
hiện cũng rất bình thường trong suốt quãng thời gian dài, trong khi
giá trị trông chờ lại không ngừng tăng lên do cạnh tranh, do nhu cầu
của khách hàng và sự tiến bộ của công nghệ, bạn có khả năng bị đào
thải. Bạn nên biết, trong các doanh nghiệp, giá trị trông chờ tăng lên
từng năm. Nếu doanh thu bán hàng năm nay của bạn đạt 20 triệu đô
la Mỹ thì năm tới cần đạt 22 triệu đô và trong những năm tiếp sau,
bạn cần đạt mức cao hơn.
