quan tâm nhất là gì, thậm chí còn dày công thiết kế màn chào hỏi
ngắn gọn nhưng súc tích. Sau khi biết rõ thời gian ông chủ vào
thang máy, sau vài lần chào hỏi, anh đã có cơ hội nói chuyện với ông
chủ và không lâu sau phấn đấu vào làm ở một vị trí lý tưởng.
Kẻ ngốc để lỡ cơ hội, người thông minh biết nắm bắt cơ hội,
người thành công biết sáng tạo cơ hội. Cơ hội chỉ dành cho những ai
đã chuẩn bị sẵn sàng, hai chữ “chuẩn bị” không chỉ đơn giản là nghĩ,
là nói đơn thuần. Cơ hội bình đẳng với tất cả mọi người. Nhưng cơ
hội chỉ coi trọng những người đã có sự chuẩn bị. Muốn đạt được
thành công trong công việc cần nắm bắt từng cơ hội thể hiện
mình.
Chỉ tiêu phòng đối ngoại của công ty nơi Thanh Thanh làm việc
vốn chỉ có 7 người, điều đó đồng nghĩa rằng sớm muộn cũng có
một người bị sa thải. Hơn nữa, hiện nay vị trí trưởng phòng lại đang
khuyết, vì thế dẫn đến cạnh tranh trong nội bộ phòng ngày một
kịch liệt, căng thẳng đến nỗi có người vắt óc suy nghĩ tìm cách
“cướp” khách hàng của người khác.
Thanh Thanh không thích không khí làm việc căng thẳng như vậy,
cô chỉ biết làm tròn bổn phận trách nhiệm công việc của mình,
chấp nhận bị người khách gọi là “anh hùng vô danh”. Trước sau như
một, cô luôn im lặng, chỉ biết dốc sức làm việc mà không đòi hỏi
thù lao, vì thế trở nên nổi tiếng vì biết kiên nhẫn, chịu đựng và
đương nhiên trở thành đối tượng bị sa thải trong mắt ông chủ. Cho
dù xét về các tiêu chuẩn như học lực, thái độ, năng lực làm việc hay
đánh giá của dư luận, cô đều rất khá, nhưng cô chưa bao giờ thể
hiện mình trước ông chủ, vì thế ông chủ luôn cho rằng cô là một
người chẳng có tài cán gì.
Sau khi nhận được thông báo cắt hợp đồng trước một tháng của
phòng nhân sự, Thanh Thanh như bị giáng một đòn rất mạnh vào
