Sau khi chuyên gia kể xong câu chuyện, Giám đốc Lâm cũng như
mọi người khác đều chủ động giơ tay phát biểu.
Trong bối cảnh nhân tài đông đúc, cạnh tranh ngày một kịch liệt,
cơ hội thường không tự động tìm đến bạn. Chỉ khi bạn dám thể hiện
mình để người khác biết bạn, bạn thu hút được sự chú ý của đối
phương thì mới có thể tìm được cơ hội.
Được tôn xưng là nhân viên bán hàng vĩ đại nhất thế giới, Joe
Girard luôn mang theo mình danh thiếp, hễ gặp ai liền đưa ngay
cho người đó, mục đích ông làm như vậy là để quảng cáo chính mình,
sáng tạo cho mình nhiều cơ hội hơn.
Phó Giám đốc điều hành Microsoft Lý Khai Phúc kể câu chuyện
về một nhân viên biết nắm bắt cơ hội thể hiện bản thân như sau:
“Một lần, tôi nhận được một tờ đơn xin việc rất đặc biệt. Không
giống với những người đi xin việc xưa nay, trong hồ sơ xin việc của
người này có cả bản khai lý lịch cá nhân, hướng nghiên cứu của anh
về Microsoft cũng như lý do vì sao anh cho rằng mình là ứng cử
viên thích hợp nhất, ngoài ra còn có những bài báo đã đăng, thư giới
thiệu của giáo sư và đề tài anh mong được tiếp tục theo đuổi sau khi
đến Microsoft. Mặc dù anh không tốt nghiệp từ trường đại học nổi
tiếng nhất Trung Quốc, nhưng cách anh “tự quảng cáo” mình lại
rất có hiệu quả. Tôi nhìn thấy sự nhiệt tình và nghiêm túc từ những
giấy tờ đó. Vào vòng phỏng vấn, anh ấy lại đưa cho tôi một hồ sơ
cá nhân đầy đủ. Sau cùng, khi tôi hỏi anh ta có câu hỏi gì cần hỏi
tôi hay không, anh ấy quay lại hỏi: “Ông có còn thắc mắc phân
vân gì về tôi hay không?”. Khi đó, tôi thực sự hoài nghi không biết
liệu anh ấy có thể làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu mới hay không,
nên đã hỏi thêm anh ấy những câu hỏi liên quan về vấn đề này.
Anh đã đưa ra hai ví dụ rất có sức thuyết phục. Cuối cùng, chúng
