ra sao, công ty chúng tôi rất chú trọng phẩm chất của thí sinh dự
thi. Nếu người đó không thành thật thì dù có tài năng đến mấy,
kinh nghiệm phong phú nhường nào, xuất sắc đến đâu, công ty
chúng tôi cũng không tuyển dụng. Rất nhiều công ty như chúng tôi,
đều chú trọng phẩm chất cá nhân và coi đó là tiêu chuẩn đề bạt”.
Thành thật là thước đo nhân phẩm. Thước đo này, từ xưa đến nay
được áp dụng cho tất cả mọi người. Gần như tất cả các ông chủ
đều coi thành thật là tiêu chuẩn quan trọng để đánh giá nhân viên.
Nếu bạn không thành thật, người khác đương nhiên sẽ không có
lòng tin với bạn, mà ngược lại càng thêm cảnh giác. Thử nghĩ xem, có
ông chủ nào muốn cấp dưới của mình không thành thật?
Giả dối sẽ thất bại, thành thật sẽ thành công
Tục ngữ có câu: “Gieo hạt nào, được cây đó”, thậm chí “gieo gió gặt
bão”. Franklin cũng từng nói một câu mang hàm ý sâu sắc, khiến
mọi người phải nhìn lại mình: “Một người trồng cây gì sẽ thu hoạch
cây đó”. Đúng thế, khi bạn gieo mầm cây “lừa dối”, bạn sẽ không
bao giờ thu hoạch được quả ngọt “thành công”.
Lừa dối, làm giả chỉ là hành vi tạm thời có thể giúp bạn trong
khoảnh khắc, không thể mang lại thành công.
Sau khi trượt đại học, Trần Khải đến làm công tại một thành
phố miền nam. Tuy nhiên, dường như tất cả các đơn vị tuyển dụng
nếu không đòi hỏi thí sinh có bằng trung cấp, cao đẳng trở lên thì
cũng phải có chứng nhận tay nghề, còn anh không có gì hết. Đúng
lúc anh đang vò đầu bứt tai không biết làm sao, bạn bè liền gợi ý:
“Làm bằng đại học giả”, thậm chí còn đưa địa chỉ làm bằng giả cho
anh. Hiếu kỳ, anh quyết định thử đi xem sao. Ngày hôm sau, anh
đến cổng một nhà máy, thấy trước cổng tụ tập một nhóm người, thì
ra nhà máy này đang tuyển nhân viên quản lý kho. Anh thấy điều
