Ông chủ cảm ơn William Ramsay vì anh đã kịp thời phát hiện sơ
suất này. Sau khi báo cáo được trình lên Hội đồng quản trị không
một sai sót nào, ông chủ một lần nữa cảm ơn sự cố gắng của
William Ramsay. Không bao lâu sau, lương tháng của William
Ramsay đã tăng lên gấp đôi.
Bất kỳ ông chủ nào cũng không thể thông thạo mọi việc, sẽ có lúc
gặp phải một số vấn đề khó giải quyết trong công việc. Những
vấn đề khó giải quyết đó có thể gây ảnh hưởng đến sự phát triển
của công ty, cản trở ông chủ vươn đến thành công. Lúc này bạn cần
dũng cảm đứng ra giúp ông chủ giải quyết các vấn đề đó.
Carl là một trợ lý thuộc văn phòng trung tâm ngoại ngữ, còn
Rogge, cấp trên của anh phụ trách công tác quản lý giáo viên và học
sinh. Hệ thống điểm danh vô cùng lạc hậu của trung tâm khiến học
sinh thường xuyên chịu cảnh chưa đăng ký học đã bị ghi tên, dẫn tới
hiện tượng quá tải tại nhiều lớp học, trong khi đó phòng học lại nhỏ
hẹp, trung tâm đối mặt với nguy cơ phải giải tán.
Rogge gánh trọng trách cải tiến hệ thống điểm danh, Carl đã tự
mình bôn ba khắp nơi, lập nhóm chiến lược, chịu trách nhiệm
nghiên cứu, khai thác một hệ thống điểm danh mới. Rogge vui vẻ
đồng ý với sáng kiến của Carl, thế là nhóm chiến lược đã được
thành lập và một hệ thống điểm danh điện tử mới được cải tiến về
nhiều mặt đã ra đời. Trong lần cải cách bộ máy tổ chức diễn ra
không sau đó, Rogge được thăng chức thành Chủ nhiệm trung tâm,
theo đó, Carl cũng được đề bạt làm Phó Chủ nhiệm. Rogge rất hài
lòng và không ngớt lời khen ngợi về việc hệ thống điểm danh điện
tử vận hành thành công, mang lại hiệu quả rõ rệt sau khi đưa vào sử
dụng.
Công ty thành công, tự nhiên bạn cũng sẽ thành công
