Bill Gates là tỷ phú hàng đầu thế giới không chỉ bởi tiền lương
mà còn bởi ông sở hữu 25% số cổ phiếu của công ty. Khi giá cổ
phiếu của Microsoft tăng liên tục bền vững, tài sản của Bill Gates
tăng lên như “thuyền lên theo nước”. Tương tự như vậy, rất nhiều
nhân viên có cổ phần trong công ty cũng trở thành triệu phú (Năm
1994, số lượng nhân viên triệu phú này là 3.000 người).
Trong thời đại ngày nay, thành công của cá nhân được xây dựng
trên cơ sở thành công của tập thể, không có sự phát triển nhanh
chóng và lợi nhuận cao của doanh nghiệp, chúng ta cũng không thể
đạt được mức lương hậu hĩnh. Thành công của doanh nghiệp đồng
nghĩa với thành công của ông chủ, cũng đồng nghĩa với thành công
của nhân viên. Quan hệ giữa nhân viên và công ty là “cùng vinh cùng
nhục”. Nếu công ty không có lợi nhuận, công ty phá sản thì người bị
thiệt hại đương nhiên là ông chủ, nhưng nhân viên cũng sẽ không có
lương, thậm chí còn chịu cảnh thất nghiệp.
Giúp ông chủ đạt được thành công
Có rất nhiều cách giúp ông chủ của bạn đạt được thành công,
như ủng hộ ông chủ, giúp ông chủ giải quyết một số vấn đề khó
khăn v.v…
William Ramsay là trợ lý của một Giám đốc điều hành thị
trường quốc tế. Một ngày anh nhận nhiệm vụ khẩn cấp: Chuẩn bị
sẵn sàng biểu đồ zíc zắc thể hiện sự tiến triển của nghiệp vụ công
ty theo ghi chép tay của ông chủ. Khi bắt tay vào làm biểu đồ, anh
chú ý thấy ông chủ viết rằng: “Đồng đô la Mỹ đứng yên thì xuất
khẩu sẽ tăng lên”. William Ramsay biết thực tế hoàn toàn ngược lại.
Anh liền thông báo cho ông chủ, nói rằng mình đã sửa lại nhầm
lẫn này.
