CHƯƠNG 3
CÁI GIÁ CỦA THÀNH CÔNG LÀ
LÀM VIỆC
Chỉ cần thông qua thái độ làm việc của một người, chúng ta có thể
biết được người đó có thể đảm nhận trọng trách công việc lớn hơn
hoặc sau này có trở nên nổi tiếng hay không?
Một nhân viên của văn phòng giới thiệu việc làm cho biết: “Nếu
muốn biết người xin việc có phù hợp với công việc nào đó hay
không chỉ cần biết thái độ của họ với công việc hiện nay. Nếu họ
cho rằng công việc của mình rất quan trọng thì họ sẽ có ấn tượng
sâu sắc với chúng tôi, họ có không hài lòng với công việc hiện nay
cũng không quan trọng”.
Tại sao lại như vậy? Rất đơn giản, nếu họ cho rằng công việc hiện
nay vô cùng quan trọng thì họ cũng có thái độ tự hào với công
việc tiếp theo. Vậy là thái độ làm việc có quan hệ mật thiết với
hiệu xuất của công việc.
Cũng như bề ngoài của bạn, thái độ làm việc của bạn cũng thể
hiện được phần bên trong của bạn trước lãnh đạo, đồng nghiệp và
cấp dưới.
I. TRÊN ĐỜI KHÔNG CÓ GÌ CHO
KHÔNG
Chúng ta có được những thù lao như thế nào trong cuộc sống hoàn
toàn quyết định bởi số lượng và chất lượng chúng ta đã cống hiến. Ông
cha ta đã đúc kết rằng: “Có gieo hạt ắt có thu hoạch”, “chúng ta có thể
nhận biết rõ một con người qua công việc”, “gieo gì thì gặt đấy”, “với
mỗi một hành động đều tạo ra một phản ứng tương đương nhưng đối
lập”, “trên đời không có gì cho không”.
50
