L
67. NHỮNG BƯỚC CHUẨN BỊ CẦN THIẾT ĐỂ DẪN
TỚI THÀNH CÔNG TRONG KINH DOANH.
ý Phong thông minh tháo vát, và rất có chí, không muốn sống một cuộc đời làm công, anh
luôn mơ có một ngày có thể tự lập nghiệp, trở thành ông chủ. Một lần, Lý Phong nảy sinh
mâu thuẫn với ông chủ. Sau một hồi cãi vã, Lý Phong bỏ việc, tự mình đăng ký mở một công
ty nhỏ. Vốn nghĩ rằng có thể thể hiện tài năng, không ngờ lĩnh vực thương mại đầy thách
thức, không đầy nửa năm công ty của anh ta phải tuyên bố đóng cửa, còn phải nợ người khác
một khoản tiền lớn. Lý Phong vô cùng nản chí, bụng nghĩ: Chẳng lẽ từ người làm công đến ông
chủ lại khó đến thế sao?
Từ người làm công cho đến ông chủ là một sự thay đổi rất lớn. Trong thời kỳ chuyển biến có
người thành công, có người thất bại. Những người thất bại phần lớn đều do họ nôn nóng muốn
thành công, nên chuẩn bị chưa đầy đủ cẩn thận.
Phải biết quyết đoán
Nếu như đã muốn lập nghiệp, thì cần phải có quyết tâm không đạt được mục đích quyết
không thôi. Nếu như ngày nào cũng muốn rút lui, thì mười phần có đến tám chín là thất bại.
Hầu hết những người lập nghiệp lúc đầu đều có quãng thời gian chua xót đầy máu và nước
mắt. Nói chung, một hai năm đầu bắt đầu sự nghiệp thường dùng hết tiền vốn tích lũy được,
sau đó mới dần dần có chuyển biến. Đây cũng giống như là khi chiến đấu đánh đồn diệt ấp vậy,
lúc đầu cần thử thách ý chí, nếu vượt qua được ngưỡng đó, thì tất sẽ thuận lợi, niềm tin sẽ ngày
một tăng lên. Nếu như muốn rút lui, thì tất sẽ thất bại, ảnh hưởng đến cả niềm tin, sau một thời
gian dài cũng rất khó có được dũng khí lập nghiệp.
Học nghề kiếm tiền
Ông chủ là một nghề mang tính tổng hợp, cần phải có kiến thức rộng rãi về các mặt như
quản lý, kỹ thuật, nghiệp vụ, tài vụ... “Không rành thì không làm”, bạn không thể đợi đến khi
công ty được thành lập rồi mới bắt đầu học. Tốt nhất là đến các công ty khác học trộm nghề
trước khi lập nghiệp. Với mục đích của “học nghề”, tốt nhất bạn nên chọn lấy một công ty có
quy mô nhỏ, phân công không rõ ràng. Những công ty nhỏ như vậy, tuy nhỏ nhưng nó có đủ
mọi thứ, bạn có thể có được sự rèn luyện toàn diện; nếu như vào các công ty lớn, thì nhất định
cần vươn lên một vị trí khá cao, có thể liên quan đến công việc của nhiều bộ phận, từ đó giúp
cho mình nắm được kiến thức tổng hợp.
Là một người làm công thấp, nhất định cần nhiệt tình tập trung hơn các nhân viên khác,
chịu khó chịu khổ làm việc, lo cho chủ nhiều hơn, hễ có khiếm khuyết thì tự động nhận lỗi rồi
sửa chữa, nếu có khó khăn thì tự động xung phong, như thế không những được chủ khen, mà
bản thân mình cũng học được nhiều việc hơn trong một thời gian nhất định.
Hơn nữa những người cương vị thấp vốn không có suy nghĩ rằng mình sẽ được thăng tiến
trong công ty, vì vậy không những không muốn tranh đua cao thấp với người khác, mà còn
giúp đỡ người khác nhiều hơn, nhường công lao cho người khác. Như thế sẽ khiến cho toàn bộ
công ty trên dưới hòa hợp, quan hệ người với người tốt đẹp, trong một thời gian ngắn sẽ có lợi
cho học tập và thu thập thông tin, khi ra đi có thể kéo theo những nhân viên đắc lực. Sau khi lập
nghiệp nếu có khó khăn, thậm chí có thể tìm đồng nghiệp cũ nhờ cậy giúp đỡ.
Lấy thân phận của người làm công để đến những công ty này học hỏi không những không
cần phải trả học phí, mà còn có thể nhận được tiền lương nhất định, học được phương pháp
làm việc của người khác. Nếu như việc gì cũng lấy vai trò ông chủ để phân tích và quan sát vấn
