– Mido Qubein
1. Đánh giá môi trường hiện tại của bạn
Giáo sư kiêm nhà truyền giáo Ernest Campbell kể câu chuyện về một phụ nữ
cô đơn đã mua một con vẹt từ cửa hàng vật nuôi. Chỉ một ngày sau khi có
nó, cô ấy trở lại cửa hàng và nói với người chủ tiệm rằng mình thất vọng
nhường nào. “Con vẹt chẳng nói được từ nào cả!” cô than thở.
“Cô có mua gương cho nó không?” người chủ cửa hàng hỏi. “Con vẹt thích
soi gương.” Vì vậy, người phụ nữ đã mua một cái gương và trở về nhà.
Ngày hôm sau cô trở lại, thông báo rằng con chim vẫn không nói. “Còn cái
thang thì sao?” Người chủ cửa hàng hỏi. “Con vẹt thích đi lên đi xuống
thang.” Vì vậy cô lại mua cho chú vẹt một cái thang và về nhà.
Vào ngày thứ ba, cô trở lại với lời phàn nàn tương tự. “Con vẹt có xích đu
không?” Đó là giải pháp của người bán hàng. “Nó thích thư giãn trên một
chiếc xích đu.” Cô mua xích đu và về nhà. Ngày hôm sau, cô trở lại cửa
hàng và thông báo rằng con chim đã chết. Người bán hàng nói: “Tôi rất tiếc
khi nghe điều đó. Con chim đã nói gì trước khi chết vậy?”
“Đúng thế,” cô gái nói. “Nó nói, ‘họ không bán đồ ăn ở đó à?’”
Câu chuyện ngớ ngẩn này dạy ta bài học gì? Thay đổi chỉ vì muốn sự thay
đổi sẽ không giúp được bạn. Nếu muốn thay đổi, bạn phải chắc chắn rằng đó
là những thay đổi thích hợp. Làm thế nào để bạn thực hiện điều đó? Bắt đầu
bằng cách đánh giá bạn đang ở đâu và tại sao bạn lại muốn thay đổi.
Khi cân nhắc việc thay đổi từ công việc này sang công việc khác, tôi đã
dành thời gian kiểm tra xem tại sao tôi muốn thay đổi. Đối với tôi, có ba lý
do chính để thay đổi:
• Tôi tiến lên vị trí dẫn đầu quá nhanh.
