• Nỗi đau của các quyết định khó khăn – Mong muốn mọi người hạnh
phúc và đưa ra những quyết định khó khăn không hề liên quan đến nhau. Tôi
biết lãnh đạo giỏi là khiến mọi người thất vọng ở một mức độ mà họ có thể
chịu đựng được.
• Nỗi đau của mất mát tài chính – Một quyết định đầu tư tồi khiến chúng
ta tổn thất rất nhiều. Việc bán tài sản của mình để trang trải cho tổn thất ấy
cũng chẳng hề vui vẻ. Điều đó đã giúp tôi cẩn thận hơn trong khi đầu tư mạo
hiểm.
• Nỗi đau của sự mất mát các mối quan hệ – Việc phấn đấu để đạt được
tiềm năng của bản thân đã kéo tôi ra xa những người bạn không có mong
muốn phát triển. Khi hình thành những tình bạn mới, tôi đã học cách tạo
dựng mối quan hệ với những người đang phát triển, những người muốn sánh
vai cùng tôi trong cuộc hành trình này.
• Nỗi đau của việc bản thân không phải là số 1 – Tôi đã từng đi theo một
mục sư sáng lập tuyệt vời, người được yêu mến như một nhà lãnh đạo. Đối
với một số người, tôi không bao giờ nhận được sự yêu thương và tôn trọng
như ông ấy. Điều đó đã dạy cho tôi bài học về sự khiêm tốn.
• Nỗi đau của việc di chuyển – Sự nghiệp buộc tôi phải di chuyển liên tục
trên đường. Nó đã dạy cho tôi biết coi trọng gia đình và thúc đẩy tôi tận
dụng tối đa thời gian bên họ.
• Nỗi đau của trách nhiệm – Việc dẫn dắt các tổ chức và có nhiều người
phụ thuộc vào mình đã đòi hỏi tôi phải nghĩ đến hạnh phúc của những người
khác, liên tục tạo ra nội dung mới, giữ cho lịch trình luôn kín và liên tục đáp
ứng các kỳ hạn công việc. Việc này rất mệt mỏi. Nhưng nó cũng đã dạy cho
tôi rất nhiều về các ưu tiên và kỷ luật tự giác.
Mong muốn mọi người hạnh phúc và đưa ra những quyết định khó
khăn không hề liên quan đến nhau.
