Động lực cũng giống như tình yêu và hạnh phúc. Nó là một sản phẩm phụ.
Khi bạn tích cực tham gia vào một việc gì đó, nó xuất hiện và tác động tới
bạn vào lúc bạn không ngờ nhất.
Như nhà tâm lý học Jerome Bruner của Đại học Harvard cho hay: “Khả
năng cao là bạn thường sẽ định làm gì đó hơn là thực sự làm nó.” Vì vậy hãy
hành động! Bất cứ điều gì bạn biết mình nên làm, hãy làm điều đó.
Khi Curt khuyên tôi nên có chủ đích trong việc phát triển bản thân, tôi có
hàng ngàn lý do để không làm điều đó. Tôi không có thời gian, tiền bạc,
kinh nghiệm, v.v.. Tôi chỉ có một lý do để làm điều đó. Tôi tin rằng tôi nên
làm điều đó vì tôi hy vọng nó sẽ tạo sự khác biệt. Điều đó chắc chắn không
gây hứng khởi. Nhưng tôi đã bắt đầu. Trước sự ngạc nhiên của mình, sau
một năm phát triển bản thân có chủ đích, tôi bắt đầu vượt qua một số người
hùng của chính tôi. Lý do làm việc của tôi thay đổi từ bắt đầu đến gắn bó
với nó, bởi vì nó đã thực sự tạo ra một sự khác biệt. Sau đó, tôi đã không
muốn bỏ lỡ ngày nào cả!
Bạn có thể không cảm thấy hào hứng theo đuổi kế hoạch phát triển nếu bạn
vẫn chưa bắt đầu. Nếu thế, xin hãy tin tôi khi tôi nói rằng những lý do để
tiếp tục phát triển có giá trị hơn nhiều so với những lý do để bắt đầu. Và bạn
chỉ có thể khám phá ra lý do để tiếp tục phát triển khi bạn gắn bó với việc đó
đủ lâu để bắt đầu gặt hái được thành công. Do đó, hãy cam kết với chính bản
thân để bắt đầu và gắn bó với nó trong ít nhất 12 tháng. Nếu làm vậy, bạn sẽ
yêu thích quá trình này, và vào cuối năm khi nhìn lại, bạn sẽ biết mình đi
được bao xa.
7. Khoảng cách so sánh - “Những người khác làm tốt hơn tôi.”
Từ thời điểm khá sớm trong sự nghiệp, tôi đã tham dự một cuộc trao đổi ý
tưởng với ba nhà lãnh đạo khác ở Orlando, Florida. Tôi đã tham dự vì vào
thời điểm đó tôi nhận ra rằng mình cần phải tiếp xúc với các nhà lãnh đạo
lớn hơn và giỏi hơn bên ngoài nhóm của mình. Khi đến đây, lúc đầu tôi cảm
