– George W. Crane
Tôi đã đổi việc bảy lần trong đời và chấp nhận bị giảm lương vì việc đó. Lần
đầu là khi tôi chọn công việc đầu tiên của mình. Khi tôi tốt nghiệp đại học,
có hai nhà thờ đã mời tôi đến lãnh đạo giáo hội của họ. Một nhà thờ đưa ra
mức lương toàn thời gian. Nhà thờ còn lại thì không. Tôi đã chọn nhà thờ
thứ hai vì tôi tin rằng tôi sẽ phát triển nhiều hơn ở đó. (Và vì Margaret sẵn
sàng làm việc để giúp đỡ chúng tôi!) Vị trí thứ hai tôi nắm giữ với một nhà
thờ lớn hơn giúp tôi có được mức lương khá hơn. Đó là vào năm 1972.
Trong tất cả các lần thay đổi nghề nghiệp từ trước đến giờ, chỉ có một nơi
đưa ra một mức lương có lợi – đó là vào năm 2010!
Tại sao tôi luôn sẵn sàng chấp nhận bị cắt giảm lương khi thay đổi công
việc? Bởi vì tôi đánh giá cơ hội cao hơn sự đảm bảo. Và tôi biết tôi sẽ làm
việc chăm chỉ và có thể kiếm được nhiều tiền hơn về lâu dài. Như bạn của
tôi Kevin Turner, COO của Microsoft, nói: “Sự đảm bảo duy nhất về công
việc mà chúng ta có là cam kết của chúng ta đối với sự phát triển cá nhân.”
Đó là một sự đánh đổi luôn mang lại hiệu quả.
“Sự đảm bảo duy nhất về công việc mà chúng ta có là cam kết của
chúng ta đối với sự phát triển cá nhân.”
– Kevin Turner
2. Tôi sẵn sàng từ bỏ sự hài lòng trước mắt để đổi lấy sự phát triển cá
nhân
Tôi là một người rất lạc quan, và tôi thích vui vẻ. Trên thực tế, nếu bạn biết
hồi tôi còn bé, có thể bạn sẽ đoán rằng đời tôi rồi cũng chẳng ra làm sao. Tôi
vô dụng. Tất cả những gì tôi muốn làm là chơi bóng và dành thời gian với
bạn bè. Nhưng khi bắt đầu trưởng thành, tôi biết đến lời của ca sĩ opera
Beverly Sills rằng: “Không có con đường tắt nào dẫn đến bất cứ nơi nào có
