Coi trọng tinh thần hợp tác có giá trị và tích cực theo đuổi chúng;
Chia sẻ, thay vì tích trữ, tài nguyên và kiến thức với những người khác;
Không quan tâm ai là người nhận được công trạng; và
Trở thành một chiếc cần câu thay vì con cá trong quá trình giúp đỡ người
khác?
Câu trả lời là sự nhân lên! Tính đến hôm nay, EQUIP đã đào tạo được hơn
năm triệu nhà lãnh đạo ở 175 quốc gia trên thế giới. Đó là một thành quả rất
đáng đánh đổi.
Nếu bạn chưa từng xem mình là một nhà lãnh đạo, tôi muốn khuyến khích
bạn khám phá khả năng phát triển tiềm năng lãnh đạo của bạn. Thậm chí nếu
bạn đã cực kỳ thành công về phát triển cá nhân, nâng cao kỹ năng và khả
năng của bạn, nếu bạn học cách lãnh đạo, bạn vẫn có thể tiếp tục ảnh hưởng
hơn nữa đến những người xung quanh. Tuy nhiên, nếu bạn tin rằng mình
không có khả năng lãnh đạo những người khác, thì hãy xem xét việc trở
thành một cố vấn. Khoản đầu tư của bạn vào những người khác sẽ có một
hiệu quả nhân rộng, và bạn sẽ không hối tiếc về thời gian bạn đã bỏ ra.
Hầu hết mọi người đều cố gắng mang theo quá nhiều thứ khi tham gia hành
trình cuộc sống. Họ muốn tiếp tục thêm vào mà không bỏ đi bất cứ điều gì.
Việc đó sẽ không mang lại hiệu quả. Bạn không thể làm mọi thứ; chỉ có một
lượng thời gian nhất định trong ngày. Tại một số điểm, bạn sẽ đạt đến giới
hạn của bản thân. Bên cạnh đó, chúng ta cần luôn nhớ rằng nếu không có gì
xảy ra, sẽ không có gì thay đổi!
Chúng ta có thể học hỏi được rất nhiều điều về sự đánh đổi từ cờ đam. Như
ai đó từng nói: Lùi một bước, tiến hai bước; đừng tiến hai bước cùng lúc;
tiến lên, thay vì lùi lại; và khi bạn lên đỉnh, bạn có thể tự do di chuyển như
bạn muốn.
9
Nếu bạn muốn đạt được tiềm năng của mình, hãy sẵn sàng đánh
