ta nên đo lường bằng ý nghĩa. Và điều đó đòi hỏi sự phát triển. Bạn sẽ
không bao giờ đến được bất cứ đâu thú vị bằng cách luôn làm những việc an
toàn.
Hầu hết mọi người đều có thể kiếm sống. Đó là việc an toàn. Việc làm có ý
nghĩa là tạo ra một sự khác biệt. Những con người vĩ đại của lịch sử không
vĩ đại vì những gì họ kiếm được và sở hữu, mà vì những gì họ dành cả đời
để đạt được. Mọi sự đánh đổi là một thách thức để trở thành con người mà
chúng ta thực sự có thể trở thành. Nếu chúng được thực hiện chính xác,
chúng ta có thể tạo cơ hội để giúp người khác trở thành người mà họ có thể
thực sự trở thành. Đó chính là ý nghĩa!
Những con người vĩ đại của lịch sử không vĩ đại vì những gì họ kiếm
được và sở hữu, mà vì những gì họ dành cả đời để đạt được.
5. Tôi sẵn sàng từ bỏ sự thêm vào để đổi lấy sự nhân lên
Tôi bắt đầu sự nghiệp của mình như một người thành đạt. Tôi luôn có rất
nhiều năng lượng, tôi vui mừng khi được làm việc với những người tôi yêu
quý, và tôi không bao giờ cần ngủ nhiều. Vì vậy tôi lao vào công việc và có
động lực giúp đỡ mọi người. Thái độ của tôi lúc ban đầu đó là “Tôi có thể
làm gì cho người khác?” Nhưng đó là sự thêm vào. Một khi tôi bắt đầu học
cách lãnh đạo, câu hỏi của tôi đã thay đổi: “Tôi có thể làm gì với những
người khác?” Đó là sự nhân lên.
Nơi tôi đang đầu tư nhiều thời gian, năng lượng và các nguồn lực để nhân
lên chính là EQUIP, tổ chức phi lợi nhuận mà tôi thành lập để giảng dạy về
khả năng lãnh đạo trên toàn cầu. Với ý định hợp tác với những người khác
và giúp đỡ nhiều người hơn, chúng tôi đã hỏi rằng:
Điều gì sẽ xảy ra nếu một công ty lãnh đạo mỗi ngày đều...
Nỗ lực bổ sung giá trị cho các nhà lãnh đạo và tổ chức;
