Chúng ta sống trong một nền văn hóa trao thưởng cho những người thể hiện,
dù đóng góp của họ là gì đi nữa. Do đó, nhiều người nghĩ rằng họ đang làm
tốt nếu chỉ làm những gì được kỳ vọng. Tôi không nghĩ điều đó giúp mọi
người tiếp cận tiềm năng hoặc mở rộng khả năng của mình. Để làm được
điều đó, một người phải làm nhiều hơn mức được kỳ vọng.
Chúng ta sống trong một nền văn hóa trao thưởng cho những người thể
hiện, dù đóng góp của họ là gì đi nữa.
Cựu CEO Jack Welch của GE gọi đây là “vượt lên sự tầm thường”. Để bản
thân trở nên khác biệt và nâng tầm sự nghiệp, bạn cần phải làm và làm nhiều
hơn nữa. Bạn phải vượt lên trên mức trung bình. Bạn có thể làm điều này
bằng cách tự hỏi mình nhiều hơn những người khác, kỳ vọng ở bản thân
nhiều hơn những người khác, tin tưởng vào chính mình hơn những người
khác, làm nhiều hơn, cho nhiều hơn và giúp đỡ nhiều hơn.
Tôi thích cách mà Jack Johnson mô tả điều này: “Đi xa hơn yêu cầu về
nhiệm vụ đó, làm nhiều hơn những người khác kỳ vọng, sự xuất sắc là thế!
Và nó xuất phát từ sự phấn đấu, duy trì các tiêu chuẩn cao nhất, để ý đến chi
tiết nhỏ nhất, và đi xa hơn nữa. Sự xuất sắc có nghĩa là làm tốt nhất có thể.
Trong mọi việc! Theo mọi cách.”
Làm nhiều hơn kỳ vọng không chỉ giúp phân biệt bạn với các đồng nghiệp
của bạn bằng cách mang lại cho bạn danh tiếng về hiệu suất. Nó cũng giúp
bạn có được thói quen về sự xuất sắc. Và nó tích lũy dần theo thời gian. Sự
xuất sắc tiếp diễn sẽ giúp mở rộng khả năng và tiềm năng của bạn.
3. Làm những điều quan trọng hằng ngày
Bạn đã bao giờ nghe thấy câu “cuộc sống là một bức tranh lớn và bạn nên
ném tất cả sơn vào đó nếu có thể?” Tôi thích ý nghĩa và sự phóng khoáng
của những từ đó, nhưng tôi không nghĩ rằng lời khuyên này hiệu quả, trừ khi
bạn muốn có một mớ hỗn độn. Một ý tưởng tốt hơn đó là biến cuộc sống của
