Nếu bạn chủ yếu là người nhận về, thì bạn cần điều chỉnh để đối phương
không có quyền kiểm soát bạn. Bạn làm điều đó bằng cách nào? Bằng cách
nỗ lực để cho đi trong cuộc sống mà không màng nhận lại. Bạn có thể làm
điều này không chỉ với gia đình và bạn bè của bạn, mà ngay cả với cấp trên
của bạn. Nỗ lực để làm nhiều hơn mức tổ chức trả tiền cho bạn để làm.
Không chỉ những người bạn làm việc cho và làm việc cùng sẽ coi trọng bạn
mà bạn cũng sẽ bổ sung giá trị cho họ. Và nếu bạn có cơ hội chuyển sang
những điều lớn hơn và tốt đẹp hơn, bạn sẽ có thể làm vậy với suy nghĩ rằng
bạn đã luôn cho đi hết sức.
3. Tôi có một bài tập áp dụng cuối cùng dành cho bạn trong cuốn sách này,
và đó là đặt mọi người lên trước trong cuộc sống của bạn. Hãy viết ba đến
bảy mục tiêu và ước mơ hàng đầu của bạn. Bây giờ hãy ghi ra tên của những
người quan trọng nhất trong cuộc đời bạn. Hãy trung thực với chính mình.
Ai đứng đầu tiên? Mọi người? Hay mục tiêu và ước mơ của bạn? Nếu bạn
giống tôi của những năm đầu trong sự nghiệp, lịch trình là ưu tiên hàng đầu.
May mắn thay, tôi sớm nhận ra sau khi kết hôn rằng Margaret là ưu tiên đầu
tiên. Điều đó mở ra cánh cửa cho tôi để bớt ích kỷ hơn trong các lĩnh vực
khác của cuộc đời mình. Sau đó khi các con tôi ra đời, tôi ưu tiên chúng hơn
nhiều điều khác. Càng trưởng thành, mọi người lại càng trở nên quan trọng
hơn với tôi. Tại giai đoạn này của cuộc đời, gần như mọi thứ tôi làm – thậm
chí liên quan đến sự phát triển cá nhân – đều được thúc đẩy bởi mong muốn
giúp đỡ người khác.
Hãy quyết định đưa những người khác lên trước trong lịch trình của bạn. Đặt
gia đình lên trước công việc. Đặt sự phát triển của mọi người tại nơi làm
việc trước sự tiến bộ của riêng bạn. Phục vụ những người khác thay vì bản
thân bạn. Cam kết với nó, và sau đó mời những người khác trong cuộc sống
của bạn quan sát để buộc bạn có trách nhiệm với việc đó. Và hãy nhớ, đôi
khi những hạt giống mà bạn gieo trồng phải mất một thời gian dài để phát
triển. Nhưng bạn sẽ luôn thấy một vụ mùa bội thu.
