Nếu không nhận ra rằng bạn có giá trị thực sự và rằng bạn đáng được đầu tư,
thì bạn sẽ không bao giờ dành thời gian và nỗ lực cần thiết phát triển đạt đến
tiềm năng của bạn. Nếu bạn không chắc mình có đồng ý với điều đó không,
hãy xem xét những điều sau.
TỰ TIN LÀ CHÌA KHÓA QUAN TRỌNG DUY NHẤT ĐỐI VỚI
HÀNH VI CỦA MỘT NGƯỜI
Tôi thường nghe anh bạn Zig Ziglar nói rằng: “Đừng hành xử không phù
hợp với cách nhìn nhận của chúng ta về chính mình. Chúng ta có thể làm
được rất ít điều tích cực nếu chúng ta cảm thấy tự ti.”
Zig đã chia sẻ với mọi người trong nhiều năm về những kiến thức thiết thực
của mình. Nhiều chuyên gia trong lĩnh vực đồng ý với đánh giá của anh.
Nathaniel Branden, một nhà tâm lý học và chuyên gia về chủ đề tự tin, nói:
“Trong phát triển tâm lý và động lực của mọi người, không gì quan trọng
hơn các đánh giá giá trị mà họ đưa ra về chính mình. Mọi khía cạnh trong
cuộc sống của họ bị ảnh hưởng bởi cách họ nhìn nhận bản thân.” Nếu bạn
tin rằng mình đáng giá, thì bạn sẽ không bổ sung giá trị cho bản thân.
“Trong phát triển tâm lý và động lực của mọi người, không gì quan
trọng hơn các đánh giá giá trị mà họ đưa ra về chính mình. Mọi khía
cạnh trong cuộc sống của họ bị ảnh hưởng bởi cách họ nhìn nhận bản
thân.”
– Nathaniel Branden
TỰ TRỌNG HẠN CHẾ TIỀM NĂNG CỦA CHÚNG TA
Tôi đã nổi tiếng nhờ giảng dạy Nguyên tắc Giới hạn từ cuốn 21 nguyên tắc
vàng của nghệ thuật lãnh đạo. Hãy tưởng tượng rằng bạn muốn làm điều gì
đó tuyệt vời trong cuộc đời mình, có ảnh hưởng đến rất nhiều người. Có lẽ
bạn muốn xây dựng một tổ chức lớn. Mong muốn đó, dù lớn thế nào, cũng
sẽ bị hạn chế bởi khả năng lãnh đạo của bạn. Đó là một giới hạn về tiềm
