Kiểu đầu tiên là người thờ ơ. Thế mạnh của những người sở hữu tính cách
này là họ dễ tính và dễ mến. Điểm yếu của họ là sự trì trệ. Nếu bạn là người
thờ ơ, làm sao bạn có thể khích lệ bản thân? Bằng cách tìm ra giá trị trong
những việc bạn cần làm. Khi những người thờ ơ tìm thấy giá trị trong việc
làm một điều gì đó, họ có thể là một trong những người bền bỉ nhất (có
nghĩa là cứng đầu) trong tất cả các loại nhân cách.
Ở phía đối lập với thờ ơ trong phổ nhân cách là những người nóng nảy. Thế
mạnh của những người với loại hình tính cách này là họ dễ dàng tham gia và
ra quyết định nhanh chóng. Điểm yếu của họ là nếu không được giao cho vị
trí “phụ trách”, họ sẽ từ chối tham dự. Nếu là một người nóng nảy, làm thế
nào bạn có thể tìm được động lực của bản thân? Bằng cách tập trung vào lựa
chọn của mình. Ai cũng phải tự chịu trách nhiệm về việc phát triển chính
bản thân họ. Chọn cách phát triển và gắn với nó.
Người yêu thích sự vui nhộn nhất trong mọi loại nhân cách là những người
lạc quan. Họ thường là tâm điểm của những bữa tiệc. Điểm yếu của họ là
thường thiếu sự tập trung. Nếu là người lạc quan, làm thế nào bạn có thể
thúc đẩy sự phát triển bản thân? Bằng cách tạo ra một trò chơi từ việc đó.
Nếu việc đó khó khả thi, hãy tự thưởng cho bản thân khi đạt được những
thành công.
Loại nhân cách cuối cùng là u sầu. Đây là những người cầu toàn trong cuộc
sống. Thế mạnh của họ là chú ý đến các chi tiết. Nhưng bởi vì họ muốn làm
tất cả mọi thứ một cách hoàn hảo nên họ sợ mắc sai lầm. Nếu là người u sầu,
làm thế nào bạn có thể thúc đẩy bản thân vượt qua nỗi sợ hãi đó? Bằng cách
tập trung vào niềm vui từ việc tìm hiểu các chi tiết và vào tiềm năng để phát
triển một mức độ làm chủ nhất định đối với vấn đề của bạn.
Như bạn có thể thấy, mỗi loại nhân cách đều có thế mạnh riêng. Bạn chỉ cần
khai thác thế mạnh trong tính cách của mình để tạo ra vị thế đạt được thành
công khi nói đến vấn đề động lực.
