Cô ấy nói: “Ta đạt được các mục tiêu cuộc sống bằng cách đặt ra những mục
tiêu hằng năm. Ta đạt được các mục tiêu hằng năm bằng cách đạt được các
mục tiêu hằng ngày. Ta đạt được những mục tiêu hằng ngày bằng cách làm
những điều có thể không thoải mái lúc bắt đầu nhưng cuối cùng trở thành
các thói quen. Các thói quen là những điều vô cùng mạnh mẽ. Thói quen
biến hành động thành thái độ, và thái độ trở thành lối sống.”
Bạn có thể hình dung ra ngày mai của mình bằng cách sử dụng nó như là
động lực để phát triển, nhưng nếu bạn muốn thực sự phát triển, bạn cần tập
trung vào hôm nay. Nếu bạn coi trọng hôm nay và tìm cách để tận hưởng nó,
bạn sẽ đầu tư vào hôm nay. Và những bước đi nhỏ bạn thực hiện hôm nay sẽ
trở thành những bước đi lớn hơn mà bạn thực hiện vào một ngày nào đó.
Trong cuốn sách Winning: The Answers (tạm dịch: Chiến thắng: Những câu
trả lời), Jack và Suzy Welch khẳng định: “Quá nhiều người tin rằng một
thành công to lớn, được mọi người biết đến sẽ giải quyết vấn đề về sự tự tin
của họ mãi mãi. Điều đó chỉ xảy ra trong các bộ phim mà thôi. Trong đời
thực, chiến lược theo hướng ngược lại mới có hiệu quả. Hãy gọi nó là
“phương pháp tiếp cận những chiến thắng nhỏ”. Họ mô tả trải nghiệm đầu
tiên của Jack với tư cách là diễn giả. Dù đã chuẩn bị sẵn những ghi chép chi
tiết và luyện tập nhiều lần, nhưng 15 phút nỗ lực quả là một thảm họa. Vì
vậy Jack đã đặt ra mục tiêu cải thiện dần dần, mà anh ấy đã thực hiện được
bằng cách coi trọng quá trình. Thay vì để cho sự sợ hãi hay thất bại chiếm
ưu thế trong tâm trí anh, anh nhìn chằm chằm vào thất bại trước mắt, phát
hiện ra mình đã làm sai điều gì, đặt ra một mục tiêu mới, và bắt đầu lại. Họ
giải thích: “Theo thời gian, bạn sẽ khám phá ra rằng mọi thất bại đã thực sự
dạy cho bạn những điều bạn cần biết – vì vậy bạn có thể tập hợp lại và khởi
động, với nhiều… nghị lực hơn.” Chiến lược đó đã thành công. “Giờ đây,”
họ viết, “việc trả lời các câu hỏi mà không cần ghi chú trước hàng ngàn
người thật là một trải nghiệm dễ chịu; việc đó rất vui.”
1
Sự tiến bộ đó không
thể xảy ra nếu bạn không đánh giá cao quá trình thực hiện.
3. Bạn có biết tại sao mình lại muốn tiếp tục cải thiện không?
