Có rất nhiều cách kiểm tra mức độ tôn trọng của một người đối với vị lãnh
đạo của anh ta, nhưng có lẽ cách hiệu quả nhất là xem xét khi một nhà lãnh
đạo thiết lập một thay đổi cơ bản trong một tổ chức. Tôi đã trải nhiệm điều
này vào năm 1997, khi dời công ty INJOY của mình từ San Diego,
California tới Atlanta, Georgia. Tôi đã có ý định dời công ty ngay từ đầu
năm 1996, khi đang đi nghỉ ở Trung Quốc cùng vợ tôi là Margaret. Chúng
tôi đã thảo luận về vấn đề đó, và bắt đầu dùng ảnh hưởng của mình đối với
những lãnh đạo chủ chốt của công ty. Sau khi trình bày kinh nghiệm cá
nhân và lý lịch làm việc của mình với từng lãnh đạo, tôi đã ước chừng
khoảng 50% trong số họ sẵn sàng thay đổi cuộc sống, lên đường thực hiện
cuộc chuyển dời xuyên quốc gia cùng với tôi và công ty. Và Margaret cũng
rất đồng ý với nhận xét của tôi.
Vài tháng sau đó, sau khi tôi và Chủ tịch INJOY là Dick Peterson đã tiến
hành làm công việc chuẩn bị sơ bộ cho chuyến di dời, tôi bắt đầu thực hiện
nhiệm vụ đi gặp từng cá nhân những lãnh đạo trong công ty của mình để
thông báo cho họ về quyết định tới Atlanta. Và tất cả những nhà lãnh đạo
đó đều bày tỏ sự ủng hộ và mong muốn thực hiện hành trình đó. Trong
thâm tâm, tôi chỉ dám mong chờ một nửa trong số họ đồng tình. Song, bạn
thử tưởng tượng xem tôi đã vui sướng như thế nào khi nhận ra rằng, tất cả
mọi người trong những vị trí lãnh đạo nòng cốt của tôi đều đồng hành cùng
tôi - 100%.
Chuyện đó diễn ra cách đây khoảng một năm, tất cả các lãnh đạo chủ chốt
vẫn đang làm việc cùng tôi tại Atlanta. Tại sao rất nhiều người thực hiện
hành trình cùng với tôi và công ty? Họ đều là những công trình sư và là
một phần trong công trình mà chúng tôi xây dựng nên. Hơn nữa, tôi đã đầu
tư rất nhiều thời gian và nghị lực trong mối quan hệ với họ, gia tăng giá trị
cho cuộc đời họ. Nhưng có một lý do khác còn quan trọng hơn. Vì tôi đã
dành cả cuộc đời để phát triển những kỹ năng lãnh đạo của mình nên tôi có
được khả năng lãnh đạo những thủ lĩnh tài giỏi khác. Những người ở bậc
thang số 9, số 10 sẽ không tuân thủ sự lãnh đạo của người ở bậc thang số 7.
