trong. Đối với Disney thì tầm nhìn không bao giờ là vấn đề. Bởi với sự sáng
tạo và khao khát vươn tới đỉnh cao, ông luôn biết được điều gì có thể xảy
ra.
Nếu thiếu tầm nhìn, hãy nhìn vào bên trong con người bạn. Hãy viết ra
những năng khiếu và mong muốn của bản thân. Hãy lưu ý xu hướng nghề
nghiệp của bạn nếu có. Và nếu chưa định hướng được tầm nhìn của chính
mình, hãy dành thời gian với một người lãnh đạo khác có tầm nhìn tương
đồng với bạn. Và hãy trở thành cộng sự của người đó. Đó chính là cách mà
Roy, anh trai của Walt Disney đã làm. Ông là một doanh nhân, một nhà lãnh
đạo tài giỏi có thể làm nên chuyện, nhưng Walt mới là người đem lại cho
Roy tầm nhìn. Họ đã cùng nhau lập thành một đội phi thường.
2. Tầm nhìn dựa trên quá khứ của chính bạn
Tầm nhìn không phải là thứ gì bí ẩn đến từ ngoài vũ trụ như một số người
vẫn nghĩ. Nó phát triển từ quá khứ của nhà lãnh đạo và những người sống
quanh anh ta. Đó là trường hợp của Disney nhưng cũng đúng với tất cả
những người làm lãnh đạo. Hãy trò chuyện với một người lãnh đạo nào đó,
bạn sẽ có thể phát hiện những cột mốc trong quá khứ là phương tiện vạch ra
tầm nhìn của anh ta.
3. Tầm nhìn phải hoà hợp với nhu cầu của mọi người
Tầm nhìn đích thực luôn xa tầm với. Nó vượt trên những gì một cá nhân có
thể đạt tới. Và nếu có giá trị đích thực, nó không chỉ kéo theo những người
khác mà còn mang lại giá trị cho họ. Nếu bạn có một tầm nhìn không mang
tính phục vụ mọi người, thì tầm nhìn đó có lẽ quá hạn hẹp.
4. Tầm nhìn giúp bạn tập hợp được các nguồn lực
Một trong những lợi ích lớn nhất của tầm nhìn là nó hoạt động như một thỏi
nam châm - thu hút, kích thích và liên kết mọi người. Nó còn hút về tài
chính và các nguồn lực khác. Tầm nhìn càng vĩ đại, nó càng có tiềm năng
