thu hút các nhân tài. Tầm nhìn càng mang tính thử thách bao nhiêu, những
người tham gia càng phải chiến đấu gian khổ bấy nhiêu mới đạt tới nó.
Edwin Land, người sáng lập của Polaroid khuyên: “Việc đầu tiên bạn làm là
chỉ cho một người nhận thấy tầm nhìn rất quan trọng và gần như là bất khả
thi. Điều đó sẽ khiến cho những người tài bộc lộ hết tiềm lực của họ.”
SUY NGẪM
Vậy tầm nhìn bắt nguồn từ đâu? Để có được tầm nhìn thiết yếu với một
người lãnh đạo, bạn phải là một người biết lắng nghe. Bạn phải nghe nhiều
tiếng nói.
Tiếng nói bên trong
Như tôi đã nói, tầm nhìn khởi nguồn từ bên trong. Bạn có biết mục đích
cuộc đời bạn là gì không? Điều gì đã rung động trái tim bạn? Bạn mơ ước
điều gì? Nếu những gì đang theo đuổi trong cuộc đời không xuất phát từ
khao khát bên trong, từ những nơi sâu thẳm của chính con người và niềm
tin của bạn, thì bạn sẽ không thể đạt được nó.
Tiếng nói không hài lòng
Cảm hứng cho những sáng kiến vĩ đại bắt nguồn từ đâu? Chính từ việc phát
hiện ra những thứ không ổn. Không hài lòng với những gì đang có là chất
xúc tác cho tầm nhìn xa. Có phải bạn đang hài lòng với nhịp độ của mình?
Hay bạn cảm thấy muốn thay đổi thế giới của mình? Trong lịch sử, chẳng
có người lãnh đạo vĩ đại nào lại đấu tranh ngăn chặn sự thay đổi cả.
Tiếng nói thành công
Không ai có thể một mình làm những việc vĩ đại cả. Để đạt tới một tầm
nhìn lớn lao, bạn cần một đội ngũ nhân viên giỏi. Nhưng bạn cũng cần
những lời khuyên từ những người đi trước. Nếu muốn dẫn dắt người khác
