“Tôi đang đọc cuốn sách 21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo”, Bill
nói với tôi. “Nó có ảnh hưởng khá lớn tới tôi”. Sau đó, Bill kể ra một vài
ảnh hưởng: “Để tôi cho anh biết, tôi đọc cuốn sách này như thế nào. Mỗi
sáng, tôi đọc một chương và trong suốt ngày hôm đó, tôi suy nghĩ về
nguyên tắc đã đọc. Khi làm việc, tôi ngẫm nghĩ về bản thân và tự hỏi: Tôi
làm được gì với nguyên tắc lãnh đạo này? Tôi quan sát mọi người trong văn
phòng và xem họ có áp dụng nguyên tắc đó không. Tôi đánh giá toàn bộ
công ty theo nguyên tắc đó, quan sát, nhận xét và suy ngẫm. Mỗi sáng lại là
một nguyên tắc khác nhau. Tôi đã thật sự được mở mang tầm mắt.”
Bill thật sự đã chạm tới dòng suy nghĩ của tôi. Lời nhận xét của anh đã thôi
thúc tôi viết cuốn sách này. Bill phát triển năng lực lãnh đạo ngay từ bên
trong. Nhà lãnh đạo tài năng thường dựa vào con người bên trong của họ
những phẩm chất làm nên con người họ. Và để đạt tới trình độ lãnh đạo cao
nhất, họ phải thể hiện những phẩm chất này.
Sau buổi nói chuyện với Bill, tôi đã suy ngẫm về phẩm chất của những nhà
lãnh đạo hàng đầu mà tôi biết, những con người mà mọi người đều thật sự
muốn đi theo. Tôi tìm kiếm những điểm chung giữa họ. Tôi nói chuyện với
những nhà lãnh đạo khác và lắng nghe họ. Tôi nghiên cứu những nhà lãnh
đạo có ảnh hưởng lớn và chọn ra 21 phẩm chất tất cả những nhà lãnh đạo
kiệt xuất đều có.
Khi đọc cuốn sách này, bạn sẽ có cảm giác mình có thể lướt qua vài chương
liền một lúc, thậm chí đọc liền một mạch cả cuốn sách. Nhưng đừng làm
vậy! 21 phẩm chất vàng của nhà lãnh đạo cần được đọc theo cách của Bill
Freeman: có chiến lược và có phương pháp.
Hãy gắn bó với cuốn sách này. Hãy đọc từng chương sách, và dùng nó để
liên hệ, suy xét, và làm mới bản thân. Nếu phẩm chất bạn đang đọc là điểm
yếu của bạn, hãy chuyên tâm vào nó trước khi chuyển sang chương tiếp
theo. Bạn có thể lặp lại quá trình này vài lần trong một năm để hun đúc mỗi
phẩm chất đó vào tính cách của bạn.
